1.工作態(tài)度：主動出擊，不落窠臼
初入職場，一切都新鮮，什么都愿意嘗試，但三五年后，開始疲倦，很多習慣開始養(yǎng)成。新習慣一旦形成，很快就會變成舊習慣，人就會變得固步自封。就像《誰動了我的奶酪》中所說，習慣一旦養(yǎng)成，特別是自己覺得有成就的那塊奶酪，就會緊咬不放，很難再做出新的改變。
此時，打破舊習的方法，便是主動出擊，不走相同路。我們在既成的思維模式中，看問題往往會陷入“不能成功，便是失敗”，或者“非黑即白”、“非對即錯”的二元模式里面去。這種思維最成問題。其實，很多的所謂“灰色地帶”反而有更多的可能性。因此，不要亦步亦趨，在前輩和同事劃定的“禁區(qū)”止步不前，而應積極探索，不要把自己封在新的可能性之外。
沒有什么不可能。這是我們打破自己，也是打破別人經驗和成就的最好的方法和機會。你認為不可能的時候，就真的不可能；當你認為有可能性的時候，可能性才真的存在。
怎么才能讓更多的可能性出現呢？我的心得有三：
⑴新課題，劃定主題，深度學習
每遇新項目，或者新課題，我便用主題式閱讀，尋找至少二三十本書，或者相關經典資料，進行集中、深度的閱讀和學習，從而短時期突破在知識積累和理解上的瓶頸。
⑵新項目，尋找標桿，嘗試超越
不管在哪個崗位上，或者哪個項目上，只要我一旦參與或者接手，我不會就那樣一頭扎進去猛干，而是一定要找到這個項目公司或者同行的經典案例參考，先借鑒學習，然后嘗試超越。
這樣即使我超越不了他，但我至少會挑戰(zhàn)自己，讓自己的標準提高，工作質量因此也就會有所提高，達到我的能力范圍內最好的水平。因此，我的收獲也會比只是單純去做多很多。
⑶培養(yǎng)工作以外的興趣，豐富生活
以前，我的興趣都是與工作有關的。后來，我發(fā)現，這樣子并不好，工作與興趣重疊，容易變得枯燥，使得工作中極易疲勞。后來我有意發(fā)展與工作無關的興趣，一是可調劑工作，二是因建立了“與朋友相同興趣”的方式，使得自己可以快速進入新的領域。
實際上，任何興趣都不是天生的，只要注意力集中，有耐心，興趣很容易就可以培養(yǎng)起來。
2.職場發(fā)展：發(fā)揮強項，建立無可取代的地位
工作前五年，其實是積累的過程，至于怎樣發(fā)揮好自己的強項，根本談不上，所以不必急著一定要樹立什么目標，達到什么程度。但到了30歲后，積累就要轉變成技能和力量，要開始發(fā)力。因此，此時，需要相對明確的目標，自然，也就需要針對性發(fā)揮好自己的強項。
水推翻堤壩的方式不是一下子直接把堤壩沖走，而是先從一個縫隙滲透，漸漸擴大，最終推翻。自然，事業(yè)上成長和有所成就的方法，也一樣，不是一下子就出人頭地的，而是要瞄中一個目標，發(fā)揮自己的強項，先單點突破，讓自己進入良性循環(huán)，然后再橫向移植自己成功的經驗，這樣成長速度就很快，也很容易獲得同事和上司的認同。
此時，在安排人生的優(yōu)先順序上，應該是以自己的理想順序為先，而不是公司的事務性項目和日程表上的工作為先。要盡量把自己在人生中最想要的愿望排在最先，工作的每個階段和過程，都盡量使自己向愿望靠攏，縮小現實與理想之間的差距。
但要注意的是，不管工作能不能成全自己想做的事，都要養(yǎng)成時時思考自己想做的是什么，并有規(guī)劃有步驟地執(zhí)行的習慣。工作中，一定要盡量養(yǎng)成自己某些方面無人能及的強項，至少要在公司范圍內，或者自己目力所及的范圍呢，做到第一，這樣以來，就會爭取到更多的資源，使得自己無論做事，還是成長，都會加速。
3.時間安排：找到自己的人生黃金分配比例
在職場上，工作15年之后，便會處于上下左右夾擊的中間位置，例如，在公司，你可能是中層，上有前輩慢慢前行，下有年輕人奮力追趕；在家庭上，則要擔負養(yǎng)育小孩、夫妻相處、看護父母等等的問題，于公于私，都處處被人牽絆。
但就年齡而言，其實你還年輕，甚至可說是年富力強，不僅需要發(fā)揮中堅力量，帶領或者推動工作上的事情向前，還要不斷學習，誠如我上面所言，你還有自己的興趣需要發(fā)展，此時，該怎樣安排時間，又該怎樣調理好各種事情的優(yōu)先順序呢？
我的看法有五：
首先是健康第一。不管未來你想做什么，你想做到什么程度，都得有健康的身體支撐才行。也就是說，有了健康，才有一切；沒有健康，一切扯淡。
其次，工作為重。工作是安身之所，立命之本，一定要做好。畢竟，工作才是家庭幸福、生活無虞的基礎；沒有工作和收入做基礎，所謂幸福都只不過是紙上談兵，成不了真，也當不得真。
第三，懂得理財投資。是的，不能只是埋頭工作，掙薪水。要學會對自己的收入進行投資，獲得更大的回報。所謂財務自由，并非是指要掙到很多錢才算，某種意義上講，也指會投資，讓自己的資產不斷增值，在科學的組合下，更快實現目標。
第四，家人至上。不管工作上忙成什么樣子，都一定牢記還有家人。就算工作再忙碌，也要分出足夠比例的時間來，陪伴家人，與家人一起用餐、旅行，甚至在必要的時候，放下事業(yè)上的成就與光環(huán)，取悅家人。
第五，呵護好自己的興趣。一個人在工作之外，有自己的興趣，是非常重要的一件事情。因此，在做好前幾項的前提下，也要學會好好呵護，為它留出足夠的時間。
一方面，興趣可以調劑工作和生活，讓它們變得豐富多彩；另外一方面，在受到忽然的打擊的時候，興趣可以分散注意力，不至于過分關注打擊而喪失面對工作與生活的勇氣。
以下是我認為的五星級人生時間黃金分配比例，供參考。
4.人際關系：建立關鍵人脈，防患于未然
人到中年，交友很容易流于功利化，也就是過多去交“算是朋友吧”的那種社交性朋友。但若一個人只有這種類型的朋友，是比較危險的。
因為，這樣的朋友，一旦真正遇到困難時，其實是很難獲得他們的幫助的。
所以，正常的交道之外，我們很有必要建立一些工作以外的人脈，例如同學，與自己同小區(qū)或同社區(qū)志趣相投的朋友，這些朋友，往往可以在你遇到困難的時候，愿意伸出援手。
當然，如果能交到可以袒露后背的朋友，那就最好。人生漫長，總會遇到一些難以預料的打擊，此時，你可能需要借力才能崛起，可以袒露后背的朋友，往往也是可以借力而起的朋友。
此類朋友雖然少，但還是應該竭力去交。在這個階段，交朋友，要重質不重量，如果能交到一個內心深處覺得值得全心全意付出或者缺點優(yōu)點都能接納的朋友，絕對可以勝過交100個酒肉朋友。
