好的領(lǐng)導(dǎo)，誨人不倦；壞的領(lǐng)導(dǎo)，毀人不倦。職場(chǎng)中，如果能跟對(duì)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯的幫助無(wú)疑是巨大的。同樣，如果跟錯(cuò)了人，后果將不堪設(shè)想。本文中列舉了3種類型的上司，倘若遇到，那你就要小心了，早作打算。
職場(chǎng)，從來(lái)就是一個(gè)巨大的棋局。
下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。
以前，我實(shí)習(xí)的時(shí)候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。
后來(lái)，我正式進(jìn)入職場(chǎng)，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯(cuò)人，你的所有努力都?xì)Я?。毀的除了你的職業(yè)生涯，毀的還是你的小半個(gè)青春。
哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。
1.放你自流型，從不給你鞭子的人
如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。
那么請(qǐng)你，千萬(wàn)千萬(wàn)不要跟一個(gè)從來(lái)不給你任何任務(wù)，從來(lái)不給你施加壓力，從來(lái)不指出你錯(cuò)誤的上司。
因?yàn)樗麩o(wú)意識(shí)中，在把你的時(shí)間價(jià)值降低。
職場(chǎng)里，如果言之有物的批評(píng)，真的是因?yàn)閻勰?。誰(shuí)有時(shí)間跟一個(gè)不相干的人廢話。
最近招了一個(gè)小伙伴，有時(shí)手把手教，偶爾也會(huì)很嚴(yán)厲，嚴(yán)厲是因?yàn)樽鲥e(cuò)了事，比如規(guī)定時(shí)間沒推送，在排版上也出現(xiàn)了問題。
我的一些創(chuàng)業(yè)的朋友說，一個(gè)實(shí)習(xí)生而已，沒必要那么花費(fèi)心機(jī)，說不定實(shí)習(xí)期結(jié)束就走了。
我想，我可能無(wú)法給她很大的平臺(tái)，但至少能夠讓她在我這里的時(shí)間沒有白費(fèi)，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無(wú)用的活，而是能夠獲得核心的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.職場(chǎng)情感騙子型，不兌現(xiàn)承諾
你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項(xiàng)工作，給你升職加薪，轉(zhuǎn)頭卻告訴你：你做得很好，可是……
職場(chǎng)中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。
所謂“職場(chǎng)情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責(zé)任一干二凈。
一個(gè)人如果無(wú)法對(duì)你兌現(xiàn)承諾意味著：他一開始就知道結(jié)局，不過是在利用你；他不為你的前途負(fù)責(zé)，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要；你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。
騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠(yuǎn)離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。
3.定時(shí)炸彈型，沒事跟你發(fā)脾氣
我可以忍受那些你做錯(cuò)了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對(duì)你發(fā)脾氣，對(duì)你搞冷暴力的領(lǐng)導(dǎo)，最好還是不要跟了。
為什么？一個(gè)足夠優(yōu)秀的人，最起碼是情緒穩(wěn)定的。
職場(chǎng)不是你家。職場(chǎng)就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會(huì)碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會(huì)讓你見到鬼。
說白了，職場(chǎng)是一場(chǎng)情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會(huì)壞事。
我實(shí)習(xí)的時(shí)候，有個(gè)師傅，我在很多文章中寫過，她工作的時(shí)候，像一頭猛獸，我被她批過無(wú)數(shù)次，只差吊打了，但也心服口服。因?yàn)殄e(cuò)了就是錯(cuò)了。
其他時(shí)間，永遠(yuǎn)是閑散狀態(tài)，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。
單位里所有人對(duì)她評(píng)價(jià)都很好，因?yàn)槌斯ぷ髦猓渌麜r(shí)間幾乎沒有情緒，非常放松。
“老娘是來(lái)學(xué)本事，不是來(lái)受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無(wú)道理的。
一個(gè)人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來(lái)任何。
20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個(gè)年齡段，對(duì)于職場(chǎng)中的感覺都會(huì)不一樣，因?yàn)殡S著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長(zhǎng)大，也在從容而野蠻地生長(zhǎng)。
跟對(duì)人，不是讓你成為另一個(gè)人的附屬品，而是讓你找對(duì)一個(gè)老師，成為你職場(chǎng)的引領(lǐng)者。
多年職場(chǎng)的最后，我們都會(huì)變成老司機(jī)，而也愿我們能夠到達(dá)喜歡的彼岸，而不是碌碌無(wú)為，便到了終點(diǎn)。
