職場(chǎng)中聽(tīng)不懂領(lǐng)導(dǎo)的“暗語(yǔ)”，日子就難過(guò)了
添加時(shí)間：2018-07-26 09:51:22
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職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的意圖，你是否每次都能領(lǐng)悟的到？作為下屬你如果理解不到領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，工作便很容易出錯(cuò)，辦事效率也達(dá)不到老板滿意，進(jìn)而會(huì)影響自己的前程。那么作為下屬，領(lǐng)導(dǎo)的“暗語(yǔ)”你該怎么理解呢？
1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你贊揚(yáng)時(shí)
工作中，領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)你有鼓勵(lì)，當(dāng)面表?yè)P(yáng)你的時(shí)候。這些情況，你能真正領(lǐng)會(huì)到表?yè)P(yáng)的含義嗎？有時(shí)候表?yè)P(yáng)你不一定就是表?yè)P(yáng)的意思。公司大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你遵守公司的規(guī)章制度，每天都按時(shí)上下班，沒(méi)有遲到早退現(xiàn)象，一直保持著良好的考勤記錄。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候的表?yè)P(yáng)，是說(shuō)給那些平時(shí)愛(ài)遲到，總是早退的同事們，所以這個(gè)時(shí)候的表?yè)P(yáng)不是真正的表?yè)P(yáng)，他是通過(guò)表?yè)P(yáng)你，來(lái)批評(píng)別人。所以表?yè)P(yáng)你的時(shí)候也分場(chǎng)合，分情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)私下責(zé)罵你的時(shí)候
公司里很多人都是經(jīng)不住領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵的，當(dāng)做錯(cuò)事情的時(shí)候，能躲就躲。被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是令人討厭的一件事情。其實(shí)在工作中，有時(shí)候這種批評(píng)是對(duì)你的關(guān)注跟重視。你在公司勤勤懇懇，但是可能你經(jīng)驗(yàn)不足，做事情腦子轉(zhuǎn)不到，領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候在你工作不懂的地方，對(duì)你指點(diǎn)跟批評(píng)是對(duì)你的一種激勵(lì)。你在公司里的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。職場(chǎng)中如果遇到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作上的指點(diǎn)跟批評(píng)，預(yù)示著這時(shí)候你可能要走好運(yùn)了。
3.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你做事我放心的時(shí)候
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時(shí)候，說(shuō)到最后總是喜歡加一句：你做事，我放心。這個(gè)時(shí)候他的真正含義是放心嗎？如果你這樣認(rèn)為的話，那可能就要大錯(cuò)特錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)正是因?yàn)椴环判?，才?huì)交代工作，才會(huì)特意提醒你。如果領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)過(guò)這樣的話，就要切記了：打起精神來(lái)，把交代的工作做完，給自己一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)重新認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)中我們要多留心，多觀察，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話也要分情況，分場(chǎng)景多分析，這樣才會(huì)更好的職場(chǎng)發(fā)展。
