為什么當(dāng)下的工作會讓你感到無聊
添加時間：2018-08-01 15:25:31
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“小錢，你怎么又發(fā)呆了？”
正在走神的小錢被旁邊的同事推了一下，這已經(jīng)不是第一次了。小錢最近幾個月來狀態(tài)一直不是很好，倒也不是被生活上的瑣事困擾，而是覺得工作太無聊。
相信不少職場人都有類似情況，發(fā)呆，覺得工作沒啥意思，那么究竟是哪些因素導(dǎo)致你現(xiàn)在的工作變得無聊呢？
職業(yè)目標(biāo)即職場人想要通過工作所實現(xiàn)的，是一個人工作的動力，是興趣點所在。如果目標(biāo)不清晰，沒有動力和興趣，工作當(dāng)然會無聊。
職場人面試的時候，經(jīng)常會有HR問應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)。很多職場人很難做出相應(yīng)的回答，不是不想回答，而是他們自己也不知道。以這樣的狀態(tài)，僥幸找到工作，也只不過是熬天混日子，沒有絲毫樂趣可言。
評價：通過工作你想得到什么？這是每個人在步入職場之前都需要考慮的問題。只有知道自己想要什么，才會為了想要的而努力工作?；蛟S中途目標(biāo)會變更，但在實現(xiàn)目標(biāo)的工作中，絕對是快樂的。
有的職場人當(dāng)剛選擇一個行業(yè)或者剛進(jìn)入一家公司的時候，興趣特別大，能力也很強(qiáng)，工作積極努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)?？墒菚r間久了，發(fā)現(xiàn)再怎么努力也就那個樣子，看不到前進(jìn)的空間，好像被什么東西給卡住了。沒錯，確實沒卡主了，陷入了瓶頸期。如果職場人無法打破，工作感到無聊是次要的，整個人被毀了也有可能。
評價：每個職場人不可避免會陷入瓶頸期，出現(xiàn)瓶頸期不是壞事，那是你成長的一個階段。關(guān)鍵要看能否打破瓶頸，不斷提高自己，實現(xiàn)進(jìn)一步的成長。
什么是工作？并不是指望某個領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)安排給你，完成就可以了。也不是為了拿那點錢，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。這兩種工作當(dāng)然會無聊，我們羨慕某某被領(lǐng)導(dǎo)看重，某某升職加薪，為什么自己不能成為某某的一員？
那些被領(lǐng)導(dǎo)看重的某某，難道只是等著別人安排任務(wù)或者混日子嗎？那是因為他們會工作，會自己找活干。
小光所在的新聞部在過去其實是一個可有可無的部門，有段時間部門剩下的只有兩三個人，部門老大都有想走的意思。眼看部門瀕臨解散，小光卻看到了機(jī)會。經(jīng)過努力，部門不但活了下來，還成了公司的主力部門。小光本人也成了新的部門主管，得到了相應(yīng)的收獲。
很顯然小光是會工作的，他的工作當(dāng)然不是無聊的，他的成功也是應(yīng)得的。
