職場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)不要說(shuō)這些
添加時(shí)間：2018-08-16 10:48:01
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在職場(chǎng)中，不少人都經(jīng)歷過(guò)領(lǐng)導(dǎo)找我們談話。這種時(shí)候更多是領(lǐng)導(dǎo)了解情況，以及在和我們交心拉攏感情。如果是后者的話，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很器重，你要好好把握機(jī)會(huì)。但是無(wú)論是那種情況，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找我們談話的時(shí)候，哪怕領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系再好，有四種話不要說(shuō)。
1.前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話不要說(shuō)
雖說(shuō)是職場(chǎng)，但是人與人之間還是有關(guān)系、有感情的。因?yàn)槟阏f(shuō)了前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的印象中絕對(duì)是減分。他會(huì)想，等他走了之后，你也會(huì)這樣說(shuō)他的壞話。所以，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)面前不要說(shuō)前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話。如果他問(wèn)起，你就說(shuō)一些前任領(lǐng)導(dǎo)做的一些有成就的工作就行了，不用帶入自己的判斷與感情。至于對(duì)你的前任領(lǐng)導(dǎo)是感激還是其他，藏在心里自己知道就行了。
2.現(xiàn)在同事的壞話不要說(shuō)
其實(shí)人的一生中，有40多年是在上班中度過(guò)的。每天與同事相處的時(shí)間未必會(huì)比家人更少。能一起上班成為同事也是一種緣分。不過(guò)人與人之間的磕磕碰碰也是難免的，有的時(shí)候真是退一步海闊天空。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)私下找我們的時(shí)候，切忌說(shuō)同事的壞話。因?yàn)檫@會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在破壞團(tuán)結(jié)，是個(gè)小人。如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起我們對(duì)某個(gè)不喜歡的同事有什么看法時(shí)。請(qǐng)記得，實(shí)事求是，只說(shuō)事情，不談感受，讓領(lǐng)導(dǎo)自己去判斷。
3.自己工作的成績(jī)不要說(shuō)
工作中能夠做出成績(jī)的確不容易。期間付出了許多幸苦和精力，更是不足為外人道。不過(guò)酒香也怕巷子深，工作做的再好如果領(lǐng)導(dǎo)不知道也沒(méi)用?？墒故遣皇且蝾I(lǐng)導(dǎo)邀功請(qǐng)賞呢？在我看來(lái)并不是如此的。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)私下找我們談話的時(shí)候，就盡量不要談?wù)撟约汗ぷ髦械某煽?jī)。而只是和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己做了那些工作就行了，至于是不是有功，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里記在心里。而且我們工作中的成績(jī)大多數(shù)時(shí)候，也不是我們自己一個(gè)人做出來(lái)的。這背后少不了其他同事的幫助，再說(shuō)的時(shí)候，不要忘記把他們也帶上。
4.對(duì)工作中的抱怨不要說(shuō)
每個(gè)人工作到一定時(shí)候，多少都會(huì)對(duì)工作有一定的抱怨在心中。說(shuō)出來(lái)會(huì)讓自己心中好受一些。不過(guò)在和領(lǐng)導(dǎo)私下談話的時(shí)候，切忌不要說(shuō)自己對(duì)工作的抱怨。一方面是就算抱怨了也無(wú)用，另一方面是，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你工作不是用心、認(rèn)真。所以，就算對(duì)工作有抱怨，可以將抱怨轉(zhuǎn)化成好的建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)。這樣領(lǐng)導(dǎo)也愿意傾聽(tīng)，而不是一味的抱怨。生活中、工作中誰(shuí)不難做？誰(shuí)都很難做！但是大家不都咬著牙在堅(jiān)持嗎？你那點(diǎn)抱怨又算什么呢？都說(shuō)做人難，主要難在什么場(chǎng)合說(shuō)什么話。
其實(shí)核心就是做好自己，不去傷害別人和貶低任何一個(gè)人。與人為善，別人也將以善意回報(bào)你。
