職場(chǎng)吃虧未必是壞事
添加時(shí)間：2018-09-03 11:33:23
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在職場(chǎng)上，除了會(huì)做事，還得會(huì)做人，做事靠的是專業(yè)，做人靠的則是情商與藝術(shù)，而吃虧恰恰就是情商高的人最常用的方法，其實(shí)職場(chǎng)中這樣做看似吃虧，實(shí)則你在占便宜，反而領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把更重要的任務(wù)交給你。特別是那些在做事中敢于吃承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任虧的，以及如下幾種虧的個(gè)人，老板肯定會(huì)把你重點(diǎn)的列為考察、關(guān)注和重用的對(duì)象。
1.被諷刺挖苦
很多人都知道吃虧是福，但是，由于現(xiàn)在的年輕人太過于個(gè)性，太過于張揚(yáng)，都不愿意受任何一丁點(diǎn)委屈，更別談什么吃虧了。例：小劉是一家企業(yè)的營銷人員，由于其溝通談判能力特別強(qiáng)，連續(xù)幾個(gè)月其業(yè)績都是名列前茅。這不，在2018年春節(jié)過后的營銷部例會(huì)上，部門負(fù)責(zé)人把營銷指標(biāo)分解到每一個(gè)人頭上，當(dāng)部門負(fù)責(zé)人征求下屬有沒有問題時(shí)？小劉爽快的回應(yīng)了一句"沒問題，保證按時(shí)或超額完成?！蹦脑刖鸵?yàn)檫@一句話，坐在小劉后面的一個(gè)員工，就忍不住對(duì)小劉連風(fēng)刺帶挖苦的，小劉氣不過，當(dāng)著全體營銷部人員的面子，回頭就是一耳光。就因這一耳光，領(lǐng)導(dǎo)看到了小劉的不成熟、不會(huì)忍氣吞聲，從而擱置了對(duì)小劉的提拔計(jì)劃。
2.無法解釋
再給大伙看個(gè)案例：2018年春節(jié)前，一家企業(yè)要搞年會(huì)，總經(jīng)理就把編寫年終總結(jié)的重?fù)?dān)交給了策劃部的文案，文案接到任務(wù)以后就開始加班加點(diǎn)，用短短的兩天時(shí)間就寫出了一份自認(rèn)為非常滿意的總結(jié)稿，并親自呈交給了總經(jīng)理。哪曾想在年會(huì)的前兩天，總經(jīng)理來到策劃部向文案要總結(jié)稿，還發(fā)火稱“這么一個(gè)總結(jié)，怎么寫了這么長時(shí)間”。這時(shí)文案一愣，連忙說“我不是半月前就交給你了嗎？你當(dāng)時(shí)還說了一句放哪里吧。”總經(jīng)理聽到文案的說法后，語氣嚴(yán)厲的說道“你的意思我還要負(fù)責(zé)文案的保管工作嗎？”可能受級(jí)別的約束，文案聽后并沒有出聲，但卻在春節(jié)過后，文案選擇的離職。
3.無法表功
職場(chǎng)上的這種虧，特別在那些勤做事、愛做事兒，更不善于言語表達(dá)的人的身上會(huì)經(jīng)常的發(fā)生。職場(chǎng)如同社會(huì)，如果你每做的一件事，都渴望別人知曉，都渴望領(lǐng)導(dǎo)看到，都渴望得到公司的表揚(yáng)。這樣的事兒，我還是建議你不做也罷。這就好比社會(huì)中的做好人好事，你好事做完了并留了名，有可能反而變壞事，別人會(huì)講你做好事有所圖；如果你做了好事，選擇不留名并默默的離開，反而能讓你得到意想不到的效果。職場(chǎng)同樣如此，如果你的功表的多了，你的同事肯定會(huì)講你有利可圖，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你目的不純，那是，估計(jì)你會(huì)郁悶的想撞墻。
在職場(chǎng)上，無論做任何事情，千萬不要太過于計(jì)較個(gè)人得失，只要你繼續(xù)保持吃得了虧，做得了事，并且多干、勤干、愛干事的勁頭，領(lǐng)導(dǎo)重用你的那一天，絕對(duì)不會(huì)太遠(yuǎn)。
