為了能夠讓大家一目了然，內(nèi)容更加貼近主題，今天小編設(shè)置的內(nèi)容比較特殊，樣板和內(nèi)容融合在一起呈現(xiàn)給大家，希望大家能夠喜歡，“大學(xué)生簡歷制作要點(diǎn)及技巧”記得收藏！
簡歷頁面設(shè)計(jì)
（1）突出“簡”字。簡歷，簡歷。應(yīng)該突出一個(gè)“簡”字，要是寫的太多太繁瑣就不叫簡歷了。
（2）從HR角度考慮。當(dāng)你遞交簡歷的時(shí)候，一般來說HR只是同過簡歷來了解你的大概情況，如果他對你感興趣的話，會(huì)通知你面試，針對你簡歷上寫的內(nèi)容展開詢問。
同時(shí)HR收簡歷的時(shí)候基本上不會(huì)有好成百上千份簡歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時(shí)間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡歷，然后馬上通知面試或者筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，校園專場很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時(shí)間緊，所以一般來說簡歷也就不會(huì)看到那么詳細(xì)，在這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為HR比較傾向于那些一目了然，突出重點(diǎn)，不用翻頁的簡歷。
同時(shí)作為一名畢業(yè)生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張A4紙上，讓人一眼就看出重點(diǎn)，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。
風(fēng)格設(shè)計(jì)
簡歷一定要設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格，我不贊同去完全拷貝別人的簡歷模板，試想一下如果我們的簡歷模板基色都差不多，那么我們的簡歷上就沒有什么優(yōu)勢了，這個(gè)時(shí)候如果你的履歷沒有別人的豐富，那么當(dāng)HR拿到兩份差不多的簡歷的時(shí)候，你又憑什么去戰(zhàn)勝別人呢？ 所以給大家的建議是：保持你簡歷的獨(dú)一無二，是求職取勝的第一步。
（1）基色不要太多。有的同學(xué)簡歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺得那樣效果不是太好，簡歷的基色太多，會(huì)讓人有凌亂的感覺。一般來說，讓你的簡歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過4種。
（2）重點(diǎn)如何突出。有的同學(xué)說我想突出一些重點(diǎn)，那樣我就不得不再添加一個(gè)色彩；我個(gè)人認(rèn)為：如果你想突出重點(diǎn)，沒有必要添加新的顏色，可以通過加粗和改變字體的方法來表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來標(biāo)記，打印出來我感覺效果不太好。
（3）符合背景特點(diǎn)。簡歷設(shè)計(jì)可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來做，比如你的大學(xué)，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。
（4）針對企業(yè)特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們?nèi)绾稳プ鲞@個(gè)衷心不二、細(xì)心周到的好媳婦呢？方法很簡單，讓我們在簡歷上做文章吧。如果你的簡歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計(jì)風(fēng)格是針對某個(gè)企業(yè)來做的，那么這份簡歷的搶眼程度是任何一份簡歷都無法比擬的；HR明白，針對某個(gè)企業(yè)專門制作一份簡歷，是要付出一定的時(shí)間和精力的，在這個(gè)過程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實(shí)物去呈現(xiàn)在用人單位面前。
作為任何一個(gè)企業(yè)方，面對這樣精心為自己打造的簡歷，又有什么理由不去多看一眼呢？面對這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無二呢？針對企業(yè)來做的簡歷取到底效果要比普通簡歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢？是因?yàn)槲覀儾粔蚣?xì)心沒有想到？還是因?yàn)槲覀兒ε赂冻瞿菢拥木δ?？總之，如果你找?zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。
模塊設(shè)計(jì)
一般來說，我比較傾向?qū)⒑啔v分為1--7項(xiàng)。下面我詳細(xì)介紹一下如何排列這七個(gè)模塊：我認(rèn)為當(dāng)一個(gè)HR拿到一份簡歷的時(shí)候首先映入眼簾的是簡歷的基本顏色，設(shè)計(jì)風(fēng)格
你的彩色照片；所以這個(gè)時(shí)候把你的“基本情況”放在簡歷的最上面是一般通用的做法。
從HR的角度來看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來表現(xiàn)，從你的“社會(huì)實(shí)踐”，從你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
所以我建議大家把“社會(huì)實(shí)踐”這個(gè)模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會(huì)實(shí)踐的應(yīng)該是你的“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
接下來應(yīng)該介紹一下你的校內(nèi)情況；三項(xiàng)的順序是：大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)---在校社團(tuán)經(jīng)歷---社團(tuán)活動(dòng)成績。
理由：
1.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)”放在這三項(xiàng)的第一位是為了突出重點(diǎn)，用事實(shí)證書說話。
2.“在校社團(tuán)經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學(xué)任職沒有什么了不起的。進(jìn)入企業(yè)大家都是一視同仁，沒有必要拿這個(gè)大肆炫耀，有的同學(xué)把自己的校內(nèi)任職放在“社會(huì)實(shí)踐”的前面，我覺得有點(diǎn)不可取，人家會(huì)以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位我認(rèn)為比較得體，既不貶低也不張揚(yáng)。
3.“社團(tuán)活動(dòng)成績”一定要跟隨“在校社團(tuán)經(jīng)歷”，這一點(diǎn)我想不用我說，如果你把他們分開或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了；一般來說我們在介紹自己成績之前都要告訴大家你是哪個(gè)職位的干部，沒有先說成績后說職位的說法。
基本上整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來，接下來我們說一下一些模塊的內(nèi)容填寫。
1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡歷簡單的寫出自己的幾個(gè)情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語水平，計(jì)算機(jī)水平，學(xué)歷等一些HR比較關(guān)心的情況。
但是有的同學(xué)把基本情況寫的太詳細(xì)，詳細(xì)程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實(shí)這是沒有必要的，簡單的給HR了解幾個(gè)重點(diǎn)信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學(xué)幾年什么都沒有寫了沒有多少意義。
2.“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)目的建議是：寫上詳細(xì)的實(shí)習(xí)單位名稱，實(shí)習(xí)部門，實(shí)習(xí)職位，實(shí)習(xí)日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫自己在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)感受，HR想看到不是你的實(shí)習(xí)感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺很開心，很充實(shí)，很快樂，很累很幸苦等感性詞匯；他想了解你的感受的時(shí)候會(huì)在面試時(shí)向你詢問的。
3.“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”的填寫一定要寫出自己在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一樣，寫出項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目時(shí)間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語言，不建議加入感情色彩。
4.“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”。有的同學(xué)說：“大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)我們要低調(diào)，所以簡單的提一下就行了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候低調(diào)是沒有必要的，你沒有把所獲獎(jiǎng)勵(lì)放在第一項(xiàng)已經(jīng)很低調(diào)的；如果在“大學(xué)所獲獎(jiǎng)勵(lì)”上做一些補(bǔ)充，同樣可可以讓你的簡歷起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
學(xué)歷背景12014年9月-2015年6月某某大學(xué)碩士，某某專業(yè)／研究方向
2010年9月-2014年6月某某大學(xué)本科，某某專業(yè)（請從最高學(xué)歷開始羅列，其次是相關(guān)技能證書等等，不用羅列太多，一定要跟職位專業(yè)相契合）
簡歷制作總結(jié)下來就是以下幾點(diǎn)：
1.簡歷避免繁瑣，突出簡單明了；
2.文字需要斟酌，避免口頭語，感性語言和錯(cuò)別字；
3.排版要得體，注意模塊的順序安排！
