1.新人要出頭
但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎網(wǎng)友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。
2.當然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了。
瑣碎的雜活不應該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在干嘛，真正的本職工作是什么。
3.積極
對新人而言，怎么積極都不過分。除非，這份工作你并不喜歡。那么應該趕緊走人，不要耽誤自己。
4.除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去會不會把路走窄了。
干個三年逐步往更廣闊的地方轉，不要埋頭干個七八年，突然發(fā)現(xiàn)到頭了，轉變就會很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒什么優(yōu)勢。
5.絕對不要越級
明確你的直接領導。領導可以越級，CEO可以直接電話小員工，但小員工直接找CEO就是傻逼了。你以為想混個臉熟呢？別傻了，除非CEO是個跟你一樣的傻逼。
6.有個性當然好，特別是如果你工作成績在，越有個性越迷人。
但請注意場合。實際上寬松一點的工作環(huán)境根本沒人在乎你平時是個什么樣的人，問題是如果大家一起開會討論事情，你一副“不合群”的傻逼樣，可能就用錯地方了。
7.公司一大，沒人能管得那么細，很多時間的確是自由支配的。
這時候你是可以用來逛淘寶或干點別的什么事情。是不是很爽??！但個人狀態(tài)和成績，同事以及領導是看在眼里的。逛吧，時間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。
8.事實上就業(yè)環(huán)境惡劣的同時企業(yè)也總是缺人才
這說明什么，說明每個行業(yè)里的從業(yè)者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻逼。這聽起來對新人來說是非常好的消息，但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。
9.保持學習
多少人離開校園后幾乎停止了學習。特別是想要轉行的人更要努力在養(yǎng)活自己的同時為想要進入的行業(yè)和崗位做準備。
10.工作上的努力不會白費的
也許你的努力沒有得到認可，也許你的功勞被忽視，甚至還莫名其妙被否認。但是，整個投入做事情的實踐的經(jīng)驗都是你的，誰也拿不走。而這就是成長。有句話說，創(chuàng)意一時爽，執(zhí)行火葬場。大多數(shù)問題都只有在執(zhí)行的時候才知道困難在哪里，如何解決。
