申請(qǐng)加薪時(shí)，一定要采用正確的打開(kāi)方式，即用郵件的正式方式提出需求，這樣既能夠簡(jiǎn)單充分的描述出你的加薪需求和理由，也方便領(lǐng)導(dǎo)向更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)去幫你申請(qǐng)。
寫(xiě)加薪郵件的幾個(gè)要點(diǎn)：
一、開(kāi)頭主要表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬意和與同事團(tuán)結(jié)和睦相處，表現(xiàn)自己擁有極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感
二、切入正題，結(jié)合自己的工作性質(zhì)展開(kāi)
a、開(kāi)篇直抒自己要加薪的訴求，希望從xxxx增長(zhǎng)到xxxx（一定要具體，否則加個(gè)三五百的也算是加薪）；
b、列出自己在公司近期的重點(diǎn)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，要有數(shù)據(jù)有結(jié)果；
c、列出自己的能力成長(zhǎng)，思想狀態(tài)的成長(zhǎng)、工作能力的成長(zhǎng)、管理能力的成長(zhǎng)，同樣分點(diǎn)分條列清楚，能有相關(guān)的數(shù)據(jù)更好，借此重點(diǎn)突出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力；
d、列出自己為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么狀態(tài)，同樣123列清楚，有輔助數(shù)據(jù)更好（可以是估算數(shù)據(jù)）；
e、總結(jié)，基于以上，該崗位在同行業(yè)市場(chǎng)平均水平應(yīng)為xxxx，我希望能漲到xxxx比較符合客觀事情，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮。
申請(qǐng)加薪時(shí)的注意事項(xiàng)：
1.不要說(shuō)苦勞，要把功勞盡量列清楚，能量化的要量化，能與之前對(duì)比的要對(duì)比出結(jié)論；
2.不要從自己生活壓力大的方面要求加薪，重點(diǎn)還是說(shuō)對(duì)公司的貢獻(xiàn)，公司只為你創(chuàng)造的利益買(mǎi)單，所以一定要從公司的角度出發(fā)來(lái)表達(dá)你的需求；
3.申請(qǐng)的時(shí)候切忌以辭職來(lái)做加薪的談判籌碼。你的目的是加薪，而不是離職，所以無(wú)論談判成不成功，都要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，不要用辭職來(lái)威脅老板，除非你的確已經(jīng)找好了下家，否則最后吃虧的是你自己。
4.最后也是最重要的一點(diǎn)，表述的時(shí)候一定不要遮遮掩掩，難以開(kāi)口，吞吞吐吐的，既然是主動(dòng)要求加薪，就得拿出果斷的態(tài)度，讓老板相信你的能力與薪資不符，不得不好好考慮你的需求，若是自己都一副沒(méi)有把握的樣子，老板憑什么要給你加薪！
