一、實(shí)習(xí)期間多做事少說(shuō)話

實(shí)習(xí)生長(zhǎng)期呆在學(xué)校里，他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)過(guò)于理想化。經(jīng)常碰到一些實(shí)習(xí)生，還沒(méi)有給公司做一天事情，就先問(wèn)自己的待遇怎么樣，如果待遇低還一臉的不高興。其實(shí)，現(xiàn)在有社會(huì)責(zé)任感的公司，都不是白用實(shí)習(xí)生，有的對(duì)他們的人身利益格外重視。實(shí)習(xí)生到公司實(shí)習(xí)帶著做學(xué)生的一些習(xí)氣，比如紀(jì)律性差，從思想上把自己當(dāng)作一個(gè)臨時(shí)員工對(duì)待，想來(lái)就來(lái)，想走就走，反正公司的規(guī)章制度對(duì)他來(lái)說(shuō)不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強(qiáng)，更多的是說(shuō)明你各個(gè)方面都優(yōu)秀，你只有一個(gè)閃光點(diǎn)的話，公司也會(huì)拋棄你而選擇其他的人才。

二、多一點(diǎn)包容，少一點(diǎn)指責(zé)

那些能學(xué)會(huì)包容他人、理解他人的實(shí)習(xí)生，通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說(shuō)，很多實(shí)習(xí)生在工作中遇到挫折，或者是被上司批評(píng)了，一般不是從自己出發(fā)找問(wèn)題，而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”，經(jīng)常有學(xué)生向他表示這樣的想法。他認(rèn)為，這樣的思想對(duì)于實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)非常不利，相反，他們應(yīng)該學(xué)會(huì)包容他人、理解他人。包容他人說(shuō)明你懂得感恩、理解他人說(shuō)明你不那么自私。

另外，對(duì)人、對(duì)事有大氣心胸的人，公司、部門也會(huì)喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表?yè)P(yáng)，你不嫉妒；別人掌握某項(xiàng)新技術(shù)，你不是諷刺挖苦，而是主動(dòng)學(xué)習(xí)并迎頭趕上。這些對(duì)于實(shí)習(xí)生的性格都是很大的考驗(yàn)。

三、多動(dòng)腦，和同事打好關(guān)系

大學(xué)畢業(yè)后，聶新穎在一家雜志社實(shí)習(xí)，目前已成為這家雜志社的記者。聶新穎告訴記者，跟著老記者到處采訪讓她不僅長(zhǎng)了不少見(jiàn)識(shí)，同時(shí)還在實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。雜志社非常重視選題策劃，剛開(kāi)始小聶并不太適應(yīng)，因?yàn)樵趯W(xué)校里只學(xué)到了有關(guān)新聞采寫(xiě)的操作理論，選題策劃可以說(shuō)是完全沒(méi)有涉及過(guò)。但是，聶新穎不像一些實(shí)習(xí)生那樣，遇到困難的采訪任務(wù)就退縮，甚至因?yàn)槌圆涣丝啵趩挝粵](méi)呆幾天，就辭職不干了；她那時(shí)就有一個(gè)想法，虛心向老記者學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取自己的能力得到肯定。比如在開(kāi)選題會(huì)的時(shí)候，她就特別留心一個(gè)選題是如何策劃的，大家圍繞選題都討論什么，常規(guī)的選題是如何操作的等等。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的鍛煉，小聶發(fā)現(xiàn)自己能獨(dú)立完成選題策劃，采寫(xiě)也比以前有章法了，自己的進(jìn)步得到了部門主任的肯定。經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習(xí)生活，小聶終于如愿以償?shù)亓粼诹穗s志社。她說(shuō)：“只要肯動(dòng)腦筋，一切事情皆有可能。”