辭職先得刪同事微信？這個(gè)主管的做法好嗎？
添加時(shí)間：2018-11-26 10:50:00
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職場(chǎng)上有很多不成文的規(guī)定，只有久經(jīng)沙場(chǎng)的老油條才懂。很多事情職場(chǎng)新人覺(jué)得匪夷所思，但是道理講出來(lái)就會(huì)恍然大悟：原來(lái)是這樣！
這兩天一個(gè)“辭職先刪同事微信”的微博話題上了熱搜，并且順道讓事件的發(fā)源地中國(guó)平安也火了一把。上次中國(guó)平安這么火的時(shí)候還是唐山老賴的話題引爆的。
事情是這樣的，平安人壽的一名員工王先生，在公司已經(jīng)工作了三年多，前段時(shí)間向公司提出了離職。但在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，王先生的上司寇女士要求先刪除手機(jī)微信中的同事微信，否則不會(huì)在離職文件上簽字。
為了盡快辭職，王先生按要求刪掉了同事微信，而寇女士對(duì)此還特意拿過(guò)王先生手機(jī)查看了一下，表示還有遺漏的沒(méi)刪完，王先生無(wú)奈刪完之后，才完成了辭職。事后他越想越不對(duì)，于是向四川銀保監(jiān)局進(jìn)行投訴，認(rèn)為寇女士的行為侵犯了自己的隱私。
事件引起廣泛關(guān)注后，寇女士對(duì)此事做出了回應(yīng)。寇女士表示，自己并沒(méi)有逼迫王先生刪除同事微信，而是做出了合理要求。她之所以這么做，是出于對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司的保護(hù)。因?yàn)橥跸壬陔x職之前，就已經(jīng)在發(fā)布其他公司的產(chǎn)品，這對(duì)在職同事的心理是有影響的，所以她才要求或者說(shuō)請(qǐng)求他將同事屏蔽或者刪除。
寇女士這么一說(shuō)，貌似也有一定的道理。一個(gè)員工的離職對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的軍心造成影響，這是正常現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任避免影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的因素，但是寇女士的做法真的好嗎？
首先，寇女士以不在離職文件上簽字為要挾，強(qiáng)迫王先生刪除微信，是不合理的。勞動(dòng)法和公司的規(guī)章制度沒(méi)有一條規(guī)定離職員工需要?jiǎng)h除同事微信的。
其次，寇女士檢查王先生手機(jī)，這是侵犯王先生隱私的行為，王先生有權(quán)拒絕，并主張自己的合法權(quán)益。
而對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，保護(hù)商業(yè)秘密的方式有很多種，可以簽訂保密協(xié)議，也可以約定競(jìng)業(yè)限制，而采取強(qiáng)制刪除微信這種方式是最差的辦法，也是不合理的做法。
