職場(chǎng)故事：努力要走心，不要“走量”
添加時(shí)間：2018-12-03 16:44:36
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通過(guò)朋友圈可以看到朋友王賢每天都元?dú)鉂M滿，斗志昂揚(yáng)。她每天雷打不動(dòng)的朋友圈打卡，分享個(gè)人職場(chǎng)故事、讀書(shū)心得，日常生活狀態(tài)等，可以說(shuō)我的朋友圈見(jiàn)證了她每一天的忙碌和努力。
可就在昨天我接到王賢的電話，電話那頭的她唉聲嘆氣，我連忙詢問(wèn)原因。原來(lái)公司前段時(shí)間決定在她們幾個(gè)員工里選一位作為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，原本胸有成竹的王賢遺憾被淘汰了。
聽(tīng)到這個(gè)消息后我有些不解，畢竟王賢一直給我的印象是勤奮努力的，光看她經(jīng)常加班到深夜的朋友圈就覺(jué)得她非常認(rèn)真了，然而王賢接下來(lái)講的故事讓我改變了想法。
她說(shuō)雖然自己成天曬加班圖片或者曬一天做了多少任務(wù)，可實(shí)際上她往往習(xí)慣了這個(gè)任務(wù)干一半，那個(gè)任務(wù)干一半，一天下來(lái)雖然數(shù)量上給人很充實(shí)的樣子，實(shí)則并沒(méi)有完整的做好一個(gè)任務(wù)。此外，她以為只要有意無(wú)意的讓領(lǐng)導(dǎo)看到她是一個(gè)愿意為工作攤時(shí)間的人，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)她產(chǎn)生良好印象，然而在評(píng)選當(dāng)天，她還是落選了，因?yàn)楸绕稹白吡俊迸?，領(lǐng)導(dǎo)層更看重走心的效率和結(jié)果。
王賢雖然看上去每天過(guò)著忙碌和充實(shí)的生活，每天做了很多事情給人感覺(jué)非常努力，但是實(shí)際上她真的努力了嗎？或者她的努力走心了嗎？很遺憾并沒(méi)有。她只是依賴于給他人留下好印象，于是盲目的追求完成任務(wù)的數(shù)量，而忽略了質(zhì)量問(wèn)題，所以她會(huì)出現(xiàn)感覺(jué)干了好多事，但是又好像什么也沒(méi)干的錯(cuò)覺(jué)。其實(shí)，身邊還有很多人和王賢存在同樣的困擾，而解決這個(gè)困擾的理想辦法就是踏實(shí)穩(wěn)健的推進(jìn)工作，實(shí)事求是的干好工作，不是為了做而做，而是為了做好而做。
職場(chǎng)原本就是以結(jié)果看成敗，而不是用無(wú)謂的加班和勞累來(lái)論英雄的，所以，職場(chǎng)人努力要走心，不要“走量”。
