公司裁員應(yīng)支付哪些補償
添加時間：2018-12-05 09:50:41
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在現(xiàn)實社會中，我們都知道在法律規(guī)定中，連續(xù)計算工齡的應(yīng)依法律的規(guī)定。如，商調(diào)人員應(yīng)連續(xù)計算工齡。當(dāng)然，用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動者更高的補償標準。
1、經(jīng)濟保障：用人單位實施經(jīng)濟性裁員應(yīng)給與勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的支付標準為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。法律規(guī)定連續(xù)計算工齡的，依法律的規(guī)定。如，商調(diào)人員應(yīng)連續(xù)計算工齡。當(dāng)然，用人單位也可以根據(jù)自己的能力給與勞動者更高的補償標準。
2、失業(yè)保險金救助：勞動者失業(yè)后，可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月，在失業(yè)登記有效期滿后，仍需失業(yè)登記的，應(yīng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)登手續(xù)，失業(yè)登記的有效期順延6個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；參加適應(yīng)場需求的職業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定減免培訓(xùn)費用；按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權(quán)利。
3、再就業(yè)保障：實施經(jīng)濟性裁員的用人單位，經(jīng)營情況發(fā)生好轉(zhuǎn)，在六個月內(nèi)重新開始招用員工的，應(yīng)具有本城鎮(zhèn)常住戶口，在法定勞動年齡內(nèi)因非本人意愿中斷就業(yè)。
