通往成功的殿堂，哪有什么得過且過？
添加時間：2019-01-03 09:48:58
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昨天晚上，朋友小云打來電話和我哭訴說，“今天我被辭退了，你說哪家公司會在年底開除員工呢？我遇到的這個公司真是個奇葩，冷漠無情簡直讓人心寒……”
和小云交流之后，我想起了她半年前還滿心歡喜的和我說， 她終于找到一份輕松的工作，雖然薪資比較低，但是還算自由。但是僅僅過去半年，她就被公司辭退了，原因顯而易見，她的工作替代性很強，且她不屬于公司想要的多能型人才。
小云離職讓我想起她曾說過的話，她說自己對待工作一向得過且過，她不喜歡復(fù)雜繁瑣的工作，只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過自己的小生活，哪怕成功的大門晚點向她打開，她也不在意。
當時，我以為她在說笑，所以并沒有在意她的觀點，但是現(xiàn)在想想，她的觀點是不對的，職場人想要通往成功的殿堂，哪有什么得過且過呢？習慣了得過且過，又如何能摘得勝利的果實？畢竟成功不容許得過且過。
同事李碩是一名程序員，他不論在公司還是在業(yè)內(nèi)圈子里都很有名氣。因為他的實力大家都有目共睹，而為人謙遜的他從來沒有傲慢輕視的行為，永遠給人一種平易近人的感覺。為此，周圍不少同事都咨詢李碩關(guān)于成功的奧秘絕學。
李碩坦然，自己剛接觸這個行業(yè)的時候，因為英語差勁、羅輯思維也不是很強，所以每次看到程序代碼他就開始頭大，為此，他還一度產(chǎn)生了破罐破摔的念頭，但是，在短暫的崩潰之后，他想，既然自己選擇了這一行，就應(yīng)該堅持下去，把不會的地方解決了，也許情況就會好轉(zhuǎn)。
帶著這樣的想法，他仿佛回到學生時代，每次遇到不懂的地方就勤問勤學，并且認真做好筆記。此外，他還會盡可能利用空閑時間去報班學習。就這樣靠著點點滴滴的積累和學習，他終于成為了一名優(yōu)秀的程序員。用他的話說，“對自己狠一點，敢于激發(fā)自己潛能才會離成功更進一步，害怕困難，習慣了得過且過，那樣很難成功?！?/div>
年輕的職場人請不要抱著得過且過的心態(tài)去對待職場和人生，因為沒有信手捏來的勝利果實，每一扇成功之門都需要用心去打開。
