蘇州少士電子科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘的王女士告訴記者，許同學(xué)的簡歷是她昨天最滿意的一份?！皬暮啔v上打印的公司名字和企業(yè)宗旨我知道她已經(jīng)提前了解過我們的公司，投簡歷給我們是有針對(duì)性的，對(duì)我們企業(yè)很有誠意，并不是廣撒網(wǎng)亂投的?！?/div>
南京女孩沈琬彬是蘇州大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，第一次逛招聘會(huì)，沒有經(jīng)驗(yàn)的沈琬彬忘記貼上個(gè)人照片。補(bǔ)拍已經(jīng)來不及了，沈琬彬靈機(jī)一動(dòng)，拿出鉛筆，現(xiàn)場畫了起來。小貓咪、卡通小人，一張張卡通畫跳躍在招聘那一欄?！斑@個(gè)小人在打電話，意思是說‘快給我打電話吧’。這個(gè)小人伸出雙手，表示我求職的誠意?！?/div>
HR點(diǎn)評(píng)：很有創(chuàng)新我很喜歡
沈琬彬應(yīng)聘的是一家視頻制作公司的設(shè)計(jì)崗位，記者留意到，招聘官拿到這份簡歷會(huì)心一笑，和沈琬彬交談起來?！拔疫€是第一次看到這樣有趣的簡歷?！边@位女HR笑言，因?yàn)檎械氖窃O(shè)計(jì)人員，小卡通畫恰好展示了畢業(yè)生的特長，“很有創(chuàng)新我很喜歡”。
C什么是優(yōu)秀簡歷
所學(xué)課程可適當(dāng)標(biāo)上
在微博上流傳的這份“優(yōu)秀簡歷與普通簡歷的區(qū)別”的表格中所提及的優(yōu)秀簡歷的特點(diǎn)，在招聘會(huì)上也基本得到了驗(yàn)證。
比如“優(yōu)秀簡歷通常為1整頁，最多兩頁”這一條，記者詢問了5位企業(yè)HR，均得到了贊同?！皩W(xué)生會(huì)在簡歷中夾著學(xué)校推薦表，獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等等，其實(shí)在投簡歷的環(huán)節(jié)都不需要。”宿遷一家電子類企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的楊小姐說。另外，表格中提到的對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等情況描述的準(zhǔn)則，絕大多數(shù)HR們都贊同，“主次分明，重點(diǎn)突出，主要寫一些夠分量的活動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)，我們篩選時(shí)也比較方便。”
不過“標(biāo)準(zhǔn)”中的內(nèi)容也有HR們不同意的，比如“不用寫課程名”這一項(xiàng)，多數(shù)HR們就表示沒有那么絕對(duì)。江蘇綠陵化工集團(tuán)有限公司副總裁、人力資源部部長孫家如就告訴記者，一些理工類的崗位，如果應(yīng)聘者在簡歷上列出了一些學(xué)過的課程名，他們還是會(huì)看一下的?！翱梢灾肋@個(gè)學(xué)生都學(xué)過哪些內(nèi)容?！苯K康欣醫(yī)療設(shè)備有限公司招聘工作人員也告訴記者，像機(jī)械、技術(shù)類的崗位，所學(xué)的課程他們也會(huì)關(guān)注下。
“模板式”簡歷要不得
什么樣的簡歷HR們最不喜歡的呢？在現(xiàn)場HR們的答案也比較集中，雜亂無章、大段描述、弄虛作假是很多HR們都提到的關(guān)鍵詞。不過需要提醒的一點(diǎn)是，“模板式”的簡歷也很不討HR們的喜歡。
“今天收到的簡歷亮眼的幾乎沒有?！苯K海企國際有限公司行政部的曹小姐告訴記者，這幾年感覺應(yīng)聘學(xué)生們的簡歷都沒有以往用心，很多都是網(wǎng)上下一個(gè)模板，再把自己的內(nèi)容替換進(jìn)去，看起來簡歷都長得一個(gè)樣。曹小姐說她并不是說簡歷要做得很復(fù)雜，而是要有自己的特點(diǎn)?！白龅煤玫暮啔v甚至是可以看得出應(yīng)聘者的性格的，有的人很細(xì)心，有的人很外向等，也是個(gè)人亮點(diǎn)的映襯。”曹小姐說，看到“模板式”的簡歷，如果不是急著招人，很難讓HR有進(jìn)一步交流的欲望。
