據(jù)日媒報(bào)道，由于在國(guó)內(nèi)找工作困難，越來(lái)越多受過(guò)高等教育的韓國(guó)年輕人去日本就業(yè)。與日本一樣，韓國(guó)的人口也在迅速老齡化，經(jīng)濟(jì)需要更多的外國(guó)勞動(dòng)力。在工業(yè)企業(yè)集團(tuán)裁員導(dǎo)致年輕人失業(yè)率居高不下的背景下，韓國(guó)已成為日本新外籍工人的來(lái)源國(guó)。
報(bào)道提到，4月中旬在名古屋中村區(qū)舉行的一次招聘會(huì)上，約有40名韓國(guó)求職者報(bào)名參加了面試。首爾一所私立大學(xué)24歲的大四學(xué)生說(shuō)：“日本的招聘文化吸引了我?！彼硎咀约耗苷f(shuō)一口流利的日語(yǔ)，他說(shuō)自己是自學(xué)日語(yǔ)的，大二的時(shí)候曾參加首爾的日語(yǔ)招聘會(huì)。盡管韓國(guó)企業(yè)往往注重資歷和語(yǔ)言能力，但他認(rèn)為，日本企業(yè)似乎是根據(jù)求職者的潛力和個(gè)性來(lái)招聘的。這名學(xué)生還表示，他被日本的企業(yè)培訓(xùn)體系所吸引。
組織此次活動(dòng)的是韓國(guó)貿(mào)易投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)(KOTRA)。它從2014年開始支持希望出國(guó)工作的學(xué)生，這是政府應(yīng)對(duì)年輕人失業(yè)率上升政策的一部分。
在截至2018年的5年時(shí)間里，該機(jī)構(gòu)幫助2653名韓國(guó)人獲得工作，其中817人(約30%)在日本就業(yè)。該機(jī)構(gòu)表示，這是所有國(guó)家中比例最高的，而且還在繼續(xù)攀升。
盡管目前日韓兩國(guó)外交關(guān)系冷淡，但名古屋博覽會(huì)的許多參展人員說(shuō)，日本受歡迎是因?yàn)樗牧餍形幕?，尤其是電影和?dòng)漫，而且地理位置與韓國(guó)鄰近。
另?yè)?jù)路透社5月13日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)作為亞洲第四大經(jīng)濟(jì)體，大學(xué)畢業(yè)生面臨日益嚴(yán)峻的失業(yè)問題，越來(lái)越多人透過(guò)政府主導(dǎo)的跨國(guó)求職活動(dòng)爭(zhēng)取海外工作。其中韓國(guó)政府支持主辦的“K移動(dòng)”項(xiàng)目（K-Move program），介紹年輕人到70個(gè)國(guó)家找工作。2018年時(shí)，項(xiàng)目介紹5783名韓國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在海外就職，比2013年項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)人數(shù)多了3倍，而其中三分之一是去了日本。
大多數(shù)陷入困境的韓國(guó)人都是大學(xué)畢業(yè)生。在韓國(guó)，由于財(cái)團(tuán)和小企業(yè)之間存在巨大的工資差距，許多畢業(yè)生渴望在大公司找到工作。然而，許多大公司正在縮減新員工的招聘規(guī)模，轉(zhuǎn)向外包或雇用非正式員工，以增強(qiáng)其全球競(jìng)爭(zhēng)力。
與此同時(shí)，韓國(guó)的生育率已降至歷史低點(diǎn)。低出生率導(dǎo)致韓國(guó)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等行業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺，這促使了韓國(guó)歡迎更多的外國(guó)工人。
不過(guò)，越來(lái)越多打算在海外開展業(yè)務(wù)的日本公司渴望聘用韓國(guó)學(xué)生。
名古屋一家職介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘的官員表示：“他們從小就在入學(xué)方面經(jīng)歷了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，總體而言，他們的語(yǔ)言技能很高。”
