領(lǐng)導面前請不要耍小聰明
添加時間：2019-06-28 13:35:19
瀏覽次數(shù)：
0
做人雖然需要聰明一點，但千萬不能過了頭，別聰明反被聰明誤，不該耍聰明的時候不要抖機靈。尤其在職場中，在領(lǐng)導面前，該傻的時候就要傻，只有這樣，你才能待得長久。
因此，職場人請注意，和領(lǐng)導相處的時候，在這3件事情上最好表現(xiàn)得傻一點：
1.猜測上司的心思
領(lǐng)導的心思你別猜，猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄領(lǐng)導開心，想做領(lǐng)導的知心人，似乎在他們看來，只有明白領(lǐng)導心里想什么，才能夠得到領(lǐng)導認可和賞識。
確實，有時候你能把領(lǐng)導心里想的猜到，會讓你有些得益，因為這樣你能夠提前做好工作準備。但是，猜他們的心思不要過度，如果你把握不了這個尺度，還不如什么都不知道。
因為站在領(lǐng)導的角度去想，若是自己的員工總是知道自己在想些什么，這種感覺是很不好的，會讓領(lǐng)導有危機感，肯定會對你有所戒備甚至打壓。
2.討好更高層領(lǐng)導
如果你有讓領(lǐng)導開心的本事當然是好事，但是這種本事只用在自己頂頭上司身上就行了，對于更高層的領(lǐng)導，也就是你直屬上司的領(lǐng)導，還是不要用這些招數(shù)為好。
為什么這么說呢？因為如果你去討好上級的上級，其實跟工作中越級匯報也沒啥區(qū)別，這是領(lǐng)導最忌諱的。
千萬別自作聰明地認為有了“大”領(lǐng)導的庇佑，你的上司不會把你怎么樣，這種行為就是在玩火，你的領(lǐng)導肯定會討厭你。
3.籠絡(luò)住同事支持
和同事相處好是一項必備的職場技能，能夠讓我們工作得更加順利，同時也能相對減少一些惡性競爭。但是，在和同事相處的時候，也要把握住度，不能夠讓自己在同事之間的聲望過高，這會讓你陷入危險的處境的。
如果作為一個普通員工，大家對你的信任度甚至超過了對領(lǐng)導的，請問領(lǐng)導心里會怎么想？即使他不覺得你有能力取代他，心里也必定對你有些忌憚，畢竟，職場競爭這么激烈，領(lǐng)導們也是需要保護自己的。
所以，在和同事相處方面，不要表現(xiàn)得太完美，風頭超過領(lǐng)導的話就是愚蠢了，在職場中耍小聰明之會讓領(lǐng)導厭煩。
