高考分?jǐn)?shù)線早已到放榜的日子，接下來就是幾家歡喜幾家憂，而歡喜的可能是少數(shù)，更多是成績一般只能進(jìn)入普通學(xué)校的學(xué)生，甚至還有落榜的學(xué)生，他們之后的人生通常會比那些名校畢業(yè)的同學(xué)更加艱難一些。
參加高考的人逐年增多，能接受高等教育的人也越來越多，擴(kuò)招讓很多人上得了大學(xué)，但是也讓學(xué)歷的含金量在變低。但是，這并不意味著學(xué)歷就不重要了，一個好大學(xué)的畢業(yè)證是給自己求學(xué)階段最好的總結(jié)，也將是一個走上社會更好的起點(diǎn)。
然而，能考上985、211那些學(xué)校的學(xué)生在龐大的高考人群中只是少數(shù)，那些進(jìn)入普通學(xué)校甚至上不了大學(xué)的人走上社會，來到一個高速發(fā)展的城市中是否還有機(jī)會？等待他們的是不是只有低薪、低端的職位？
先說說我知道的兩個案例。
案例一
王總是我認(rèn)識的一個創(chuàng)業(yè)者，他只有高中學(xué)歷，所以很早就開始闖蕩社會。他剛來深圳的時候只能進(jìn)工廠打工，每天三班倒，拿著很微薄的工資。后來又做過小區(qū)保安、送過快遞、清洗家電。可以說在他工作最初的十幾年里一直從事著比較低端的崗位。
王總的特點(diǎn)是吃苦耐勞，對工作不挑三揀四，不管做什么工作都講究對得起自己的良心。這樣的品質(zhì)被一位老板看中，這個老板要到珠海開一家清洗家電的分店，于是就讓王總（當(dāng)時還是小王）去當(dāng)?shù)觊L負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，他沒有辜負(fù)老板的期望，把珠海分店做得蒸蒸日上。
后來老板一家移民新西蘭，就把這塊業(yè)務(wù)盤給了王總，當(dāng)時王總也并沒有多少錢，東拼西湊了一些，再加上找銀行貸款，總算給了老板一部分，剩余的部分他打了欠條。老板相信他的為人，同意剩余的錢可以后續(xù)慢慢支付。就這樣王總走上了自己的負(fù)債創(chuàng)業(yè)之路。
因為他有一線工作經(jīng)驗，也負(fù)責(zé)過分店的經(jīng)營管理，當(dāng)自己全盤接手時也十分清楚這個生意什么地方要加強(qiáng)，什么地方要調(diào)整，要招聘什么樣的人等等。很多年過去了，當(dāng)初的欠款早已還清，而且還在廣東地區(qū)多個城市都有分店。
案例二
小張2014年?？飘厴I(yè)后來到深圳進(jìn)入了一家建筑公司做初級繪圖員，每天的工作就是用軟件畫圖，而且都是負(fù)責(zé)很不重要的部分，每個月工資只有3000元。他覺得這樣的工作看不到什么前景，也不是自己想要的發(fā)展方向，于是在工作一年后選擇了離職。
那個時候新媒體很火，他開始學(xué)習(xí)新媒體相關(guān)的內(nèi)容，后來加入了一家留學(xué)機(jī)構(gòu)，在其中擔(dān)任新媒體的運(yùn)營工作。他覺得教育行業(yè)更適合自己，在留學(xué)機(jī)構(gòu)能有更好的發(fā)展前景，也能學(xué)到更多的東西，但是他也發(fā)現(xiàn)自己的英語是短板，聽說能力還不如深圳的高中生。
于是他又拿出自己的積蓄報英語班開始惡補(bǔ)英語，與此同時也是認(rèn)真工作，提升專業(yè)能力，并通過新媒體運(yùn)營積累各種人脈和客戶資源。
前不久，他已經(jīng)跳槽到了一家全國排名第一的留學(xué)機(jī)構(gòu)。他身邊的同事都是高學(xué)歷的人才，就連公司前臺都是海歸。但是憑借自己出色的專業(yè)能力和工作投入度，在人才濟(jì)濟(jì)的公司內(nèi)也有自己的核心價值。現(xiàn)在他已經(jīng)可以自如接待名校的老師，工資相比畢業(yè)之初也有大幅提升。
這兩個小案例可能只是滄海一粟，不能說就可以證明學(xué)歷一般的人也能在人才濟(jì)濟(jì)的大城市闖出一片天，但是我們至少可以相信普通人依然有屬于自己的機(jī)會。
起點(diǎn)低或許是劣勢，但是并不可怕，可怕的是不懂得不斷迭代自己。學(xué)歷很重要，但是走上社會后學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力不能直接劃等號，普通人依然可以打造自己的核心競爭力。
在我所在的公司里，我發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象，那就是部分學(xué)歷相對比較低的人工資反而更高一些。我們公司包括之前的公司對應(yīng)聘者都有學(xué)歷要求，可以說學(xué)歷是敲門磚，而學(xué)歷低的人要想獲得Offer首先要經(jīng)過更嚴(yán)苛的面試，還要進(jìn)行高層領(lǐng)導(dǎo)特批才能入職。
所以，從某種意義上講，公司看中的是能力和經(jīng)驗，學(xué)歷是參考條件。當(dāng)你進(jìn)入公司后，你是依靠自己的專業(yè)能力解決問題，不再是文憑。學(xué)歷一般的普通人機(jī)會也就在這里，如果你比那些學(xué)歷比你高的人成長得慢，你就只能永遠(yuǎn)落后，反之你就能超越他們，讓學(xué)歷不再是職場前進(jìn)的障礙。
學(xué)歷一般的普通人在高速發(fā)展的城市中可以怎么做？
一、愿意承擔(dān)一定的風(fēng)險。就如同前面案例介紹的王總，敢于承擔(dān)風(fēng)險進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。High Risk，High Reward。本身起點(diǎn)就低，不想承擔(dān)風(fēng)險，又想要獲得更大的成功，天下并沒有這樣的好事。需要注意的是這里的承擔(dān)風(fēng)險是在各種條件允許下的可控風(fēng)險，不是鋌而走險。
二、付出更多的時間和努力。要十分清醒的明白，高速發(fā)展的城市從不缺高學(xué)歷的奮斗者，你面對起點(diǎn)更高的同行還想輕松躺贏，這也是不可能的事。把握住走上社會的前幾年，在自己身體、精力、智力、家庭情況都最理想的時候，快速提升自己，才能贏得后面的人生。
三、跟隨公司一起成長。公司的機(jī)會肯定大于個人，幫助公司成長，你就能獲得更快的成長速度。阿里巴巴的前臺、海底撈服務(wù)員財務(wù)自由的文章相信大家都看過，沒有什么秘訣，就是他們選擇跟公司一起成長，最后也獲得了高額的回報。
四、把握住“勢”。如果在一個貧窮戰(zhàn)亂、閉關(guān)鎖國的國家里，普通人再怎么努力可能也比較有大的作為，但是中國正走在偉大復(fù)興的路上。普通人可以享受到國家發(fā)展的紅利，在發(fā)達(dá)的城市中也可以享受到城市發(fā)展的紅利，這就是“勢”。這個“勢”就是每個人的加速器。
五、打造自己的耐力和韌性。職場是人生的長跑，耐力比爆發(fā)力更重要。在前期進(jìn)行積累，付出不亞于他人的努力，承擔(dān)一定的風(fēng)險，把握住勢，快速迭代自己，中后期就是拼的耐力和韌性。很多人的高光時刻來得早，但是暗淡下去也非?？欤鋵?shí)就是耐力和韌性不夠。
