小周已經(jīng)在北京工作四年多了，他知道自己每月的稅前收入是8000多元，扣除五險一金和個稅后能拿到6000多元，也知道公司實際每個月為他支付的費用超過1萬元，但這筆賬究竟是如何算出的，五險一金是什么，繳納了多少錢，他完全一頭霧水。

　　最近，小周看到一篇名為《五險一金，終于懂了》的熱門微博，就認認真真地把這篇3000多字的大文章讀完，結(jié)果反而越讀越糊涂。如果你也和小周一樣，正被“五險一金是什么”的問題所困擾，就和我們一起來解開五險一金的達·芬奇密碼吧。

　　Q:五險一金是什么？

　　A:“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金由個人和企業(yè)共同負擔，生育保險和工傷保險全部由企業(yè)負擔。

　　Q:五險一金的繳費基數(shù)是怎么定出來的？

　　A:職工個人的繳費基數(shù)是“該職工上一年度月平均工資”,這里的“工資”是指稅前工資，不包括通訊補助等額外補貼。

　　Q:為什么繳費基數(shù)每年都會變？

　　A:因為每年工資基數(shù)都有所提高，而繳納基數(shù)是根據(jù)社會平均工資的情況做調(diào)整，每年的社保繳費基數(shù)都是跟統(tǒng)計部門公布的職工平均工資聯(lián)動的，準確地說每年最低和最高繳費基數(shù)都在上漲。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。

　　Q:我現(xiàn)在北京的一家獵頭網(wǎng)站工作，但戶口在黑龍江，能繳納并享受北京的五險一金嗎？
　　A:可以在北京繳納五險，養(yǎng)老保險只能在戶口所在地享受，其他保障要根據(jù)北京市人力資源與社會保障局的相關(guān)規(guī)定享受。公積金的繳納不受地域限制。

　　Q:試用期內(nèi)是否享有保險？
　　A:勞動關(guān)系存續(xù)期間公司都應(yīng)該為員工繳納相關(guān)保險。試用期內(nèi)，員工與公司也有正式勞動關(guān)系，應(yīng)該享受相關(guān)保險。
　　通過以上五問五答大家對五險一金是什么這個問題應(yīng)該不難回答了吧，工作之余也要了解自己到手的工資的詳情才合理。

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