數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師含義
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師，顧名思義就是指從事數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)的專業(yè)人員，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師需要精通專業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，具備豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，能解決數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師的直接上級(jí)是技術(shù)經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化和維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)編寫數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)文檔和工作規(guī)范，包括數(shù)據(jù)可的備份和恢復(fù)策略;
5.分析和解決數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.指導(dǎo)程序員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的程序編寫工作;
7.為數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)應(yīng)用提供技術(shù)咨詢。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師應(yīng)具備的能力
1.精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，oracle、sqlserver等常用的數(shù)據(jù)庫(kù)至少精通其中的一種;
2.具備大型數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析工作，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力和分析能力;
3.能熟練使用流行的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具;
4.具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力;
5.具有創(chuàng)造性，善于思考;
6.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
7.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有責(zé)任心;
8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師任職條件
1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上大型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及優(yōu)化;
4.熟悉NET架構(gòu)和J2EE架構(gòu),熟悉ASP?NET和ADO?NET;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考;工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師職業(yè)發(fā)展
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師就業(yè)前景比較好，隨著數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)管理的需要，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)人員的需求量很大，就業(yè)前景也很廣闊。數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師的職業(yè)發(fā)展方向有三個(gè)，一是朝著專業(yè)的方向發(fā)展，成為技術(shù)經(jīng)理;二是朝著產(chǎn)品方向發(fā)展，成為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或者產(chǎn)品經(jīng)理;三是朝著管理方向發(fā)展，成為項(xiàng)目經(jīng)理。

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師收入
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師的收入一般在3000-20000元/月，收入的巨大差距來(lái)源于工作經(jīng)驗(yàn)以及能力，剛畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)少的人員收入一般在3000-5000元，具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，收入一般在7000-10000元，資深數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師的收入能達(dá)到20000元/月;企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)以及地區(qū)也是造成收入差距的重要原因，外企和大型企業(yè)的收入高于民企或私企，一線城市的收入明顯高于二三線城市。