渠道主管，是指企業(yè)中根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助渠道經(jīng)理規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式，執(zhí)行公司銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)及市場(chǎng)推廣方案，完成渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，為產(chǎn)品銷(xiāo)售提供支持的人員。

　　渠道主管直接上級(jí)為渠道經(jīng)理，直接下屬是渠道專(zhuān)員。
　　
渠道主管崗位職責(zé)

　　1.制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與市場(chǎng)部配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　5.負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　6.組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
　　
渠道主管應(yīng)具備的能力

　　1.了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

　　2.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

　　3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo);

　　5.分析判斷能力，能夠?qū)κ挛镞M(jìn)行合理的分析，并作出準(zhǔn)確的判斷;

　　6.具有團(tuán)隊(duì)精神，能與他人共同配合完成任務(wù)。
　　
渠道主管任職條件

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

　　4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

　　5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門(mén)或者外部單位良好的溝通;

　　6.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
　　
渠道主管職業(yè)發(fā)展

　　渠道主管的直接上級(jí)是渠道經(jīng)理，有些企業(yè)并未設(shè)置渠道經(jīng)理，那渠道主管的直接上級(jí)是銷(xiāo)售經(jīng)理，渠道主管的職業(yè)發(fā)展方向是渠道經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理。
　　
渠道主管年薪

　　渠道主管的年薪一般在8-30萬(wàn)之間，年薪與地區(qū)、企業(yè)的規(guī)模性質(zhì)、行業(yè)性質(zhì)相關(guān)，發(fā)達(dá)城市的規(guī)模比較大的企業(yè)渠道主管的收入會(huì)比較高。 渠道主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭招聘網(wǎng)求職。