求職信是求職者打開求職大門的鑰匙，是求職路上最有效直接的方法，一份好的求職信能夠表現(xiàn)出的東西很多，我們常用文如其人來形容人的文章，一份好的求職信能體現(xiàn)出求職者清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能從求職信的風(fēng)格側(cè)面考察出求職者的的性格特征和職業(yè)化程度。求職信是吸引住用人單位的眼球，并留下深刻而且良好的印象的第一法寶，據(jù)統(tǒng)計很多用人單位都表示對求職求職者的求職信格外考究和看重。 求職總是失敗該怎么辦
既然求職信的地位如此的重要，為了寫出一份完美的求職信，為了讓你的求職信在眾多求職簡歷中鶴立雞群，求職者們應(yīng)該注意些什么問題呢?下面小編為你介紹一下。

首先關(guān)于求職信的篇幅方面，由于用人單位的招聘者時間有限，并不能一一的逐字逐句的認(rèn)真看完每一個求職者的求職信上的所有信息。據(jù)心理學(xué)家統(tǒng)計招聘者在整理求職信和篩選簡歷時平均每秒是八個字左右，對文字的感知效度為百分二十五，即一百個字里面只會挑自己感興趣的二十五個字錄入大腦，進(jìn)行思考和反映。所以求職信的篇幅一不能過長，有些求職者為了給自己加分，為了突出自己的長處，會事無巨細(xì)的將息的所以經(jīng)歷全部鋪陳于紙上，形成了二三頁以上的示職信，這種作法是犯了招聘者的大忌的，如果招聘者看到此類型的求職信往往是跳過不看，直接將此求職者打入十八地獄。所以聰明的求職者一定不要費力不討好。總體而言一份求職信的最佳長度為一頁紙的大小，字?jǐn)?shù)為八百至一千字為佳。

再者，在文字方面要求引人入勝，富有針對性和個性化?，F(xiàn)在一般而言都是打印出來的電子稿求職信，很少有人有勇氣嘗試自己用筆謄寫求職信，其實如果你具有一手好字，不妨獨辟蹊徑把自己的好字秀出來，一份清潔美觀大方工整的手寫體求職信會讓你在無形中增不少分。因為中國人往往有一種字如其人的觀念，所以好的字跡會就仿佛是一張美麗的臉不會讓人生厭。另外特別值得注意的是求職信上一定不要出現(xiàn)任何錯字，一個錯字往往就可以把人找入深淵，永無翻身之地。

然后在求職信的主要內(nèi)容上要言簡意駭。因為浪費別人的時間就是在浪費別人的生命，招聘者很懶，希望求職者用一句話表達(dá)清楚三句話表達(dá)的意思，這是一種能力的體現(xiàn)。在內(nèi)容上主要是向用人單位表明自己的知識不、經(jīng)驗、專業(yè)技能、性格、特長與能力都符合招聘單位的工作要求，而且將會是最適合這份工作的人。所以要態(tài)度誠懇，措詞得當(dāng)，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。另外最重要的是在求職信的內(nèi)容上要實事求是，言之有物，說內(nèi)行話，不弄虛作假。造假是任何一個單位的大忌。

最后如果有時間和精力可以在求職信后還應(yīng)附本人畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、獲獎證書影印件、加蓋系級以上部門公章的基本情況材料和履歷表、近期照片、有關(guān)證明材料等等，給用人單位留下考慮周全、內(nèi)容真實的印象，很可靠。

總之，一份可以讓求職者脫穎而出的求職信不是一時半會就可以完成的，需要求職者多加研磨。希望廣大求職者工作順利。求職時可能遇到哪些騙局