求職過程中，再聰明的人都會(huì)不可避免犯一些錯(cuò)誤。犯錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有意識(shí)到自己犯錯(cuò)誤。聰明的求職者會(huì)不斷修正自己的錯(cuò)誤，走向成熟。糊涂的人只會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。
用人單位拒絕你，那就說明，你肯定還有某些地方與他們的招聘需求相悖，或是有某些地方表現(xiàn)尚有缺陷。雖說很理解大家被拒絕后的心情，但褪去憤怒、冷靜下來之后，還是建議各位能認(rèn)真的回想一下上一階段的求職過程，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)，一步步的讓自己變的更加強(qiáng)大。求職面試中成功的自我介紹

求職者在面試時(shí)會(huì)犯哪些錯(cuò)誤：

1、對(duì)企業(yè)一無所知
雖說一再?gòu)?qiáng)調(diào)面試準(zhǔn)備的重要性，但仍有一些求職者毫無準(zhǔn)備的去“裸面”。曾見過這樣一個(gè)情況，在一次招聘會(huì)上，一家經(jīng)營(yíng)美容產(chǎn)品公司的招聘主管讓應(yīng)聘者說出幾款該公司代理的產(chǎn)品的名稱，結(jié)果，求職者一個(gè)都回答不出來。位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用?！?br />  
2、自以為是
事實(shí)上，很多求職者并非找不到工作，而是由于對(duì)工作的期望值過高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，往往最容易在求職路上跌倒。
 
3、應(yīng)聘太盲目
大多數(shù)情況下，求職者并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。比如：一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說，如果對(duì)職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過一個(gè)好機(jī)會(huì)。
 
以上向廣大求職者介紹的求職者在面試時(shí)會(huì)犯哪些錯(cuò)誤，思考一下你在求職過程中是否也同樣犯過？如果有的話，要認(rèn)真反思一下修正一下自己的求職戰(zhàn)略，讓自己慢慢成熟，讓自己的求職道路更加順利，找到適合自己的滿意工作。求職簡(jiǎn)歷中有哪些常見錯(cuò)誤