獵頭顧問(wèn)這個(gè)行業(yè)，通俗來(lái)講就是為各個(gè)企業(yè)提供人才招聘的服務(wù)，保證招聘人才的數(shù)量和質(zhì)量，更好的為企業(yè)人力資源工作提供服務(wù)和保障，但是大家也都知道我們每個(gè)行業(yè)都是有行規(guī)，所以獵頭公司的行規(guī)最重要的原則就是保密規(guī)則，必須要遵守這個(gè)工作行規(guī)。通過(guò)獵頭公司招聘有什么好處
第一、不能說(shuō)的永遠(yuǎn)不說(shuō)
因?yàn)槿瞬诺恼衅笇?duì)企業(yè)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)都是非常重要的，這設(shè)計(jì)到企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和人才的個(gè)人隱私，由于很多記者愿意采訪上海獵頭公司的獵頭服務(wù)，那么就會(huì)問(wèn)一些關(guān)于被獵頭發(fā)掘的人才現(xiàn)在在哪工作等等，這些不能說(shuō)的內(nèi)容和問(wèn)題，永遠(yuǎn)都不要透漏，

第二、書(shū)面上不能看到的內(nèi)容必須符號(hào)代替
由于一些必須落實(shí)到紙上的內(nèi)容，例如合同等內(nèi)容，如果有的內(nèi)容是不希望有人看到的，但是還必須要留在紙上，那么就要使用這個(gè)行業(yè)非常統(tǒng)一的代號(hào)，用這種形式來(lái)表達(dá)內(nèi)容，保證了保密性和閱讀性，非常的方便還安全。

第三、人才信息庫(kù)專(zhuān)人控制
對(duì)于所有發(fā)掘到的人才的個(gè)人信息要進(jìn)入人才信息庫(kù)，這個(gè)信息庫(kù)必須有加密程序，并且保證能信息庫(kù)有專(zhuān)人看管控制。
　　
作為一個(gè)獵頭顧問(wèn)，在整個(gè)獵頭公司行業(yè)當(dāng)中必須要按照行規(guī)來(lái)工作辦事，文中介紹的保密規(guī)則，必須要嚴(yán)格遵守，維護(hù)整個(gè)行業(yè)的規(guī)范性和正規(guī)性，才能更好的發(fā)展。企業(yè)要選擇優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)為自己服務(wù)