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  • 教育培訓(xùn)部儲備運營經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    “創(chuàng)客學(xué)院”項目是由創(chuàng)智空間創(chuàng)立的張江創(chuàng)客聯(lián)盟理事會為進一步推動創(chuàng)新聯(lián)盟開展工作,夯實各方合作基礎(chǔ),落實創(chuàng)新聯(lián)盟服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本宗旨,進而提升張江人才創(chuàng)新能力的具體措施。創(chuàng)客學(xué)院將形成一個以培訓(xùn)為主體的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)教育平臺。依托創(chuàng)新聯(lián)盟已有的會員資源(包括會員個人的人際...
  • 電氣工程師 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)機電專業(yè)圖紙的設(shè)計與深化,指導(dǎo)機電工程施工,提供機電技術(shù)支持,確保機電設(shè)計符合甲方要求;2、根據(jù)甲方要求及時進行設(shè)計優(yōu)化與圖紙變更,解決與其他專業(yè)交界面及相關(guān)設(shè)計問題;3、根據(jù)甲方要求,完成相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作;4、根據(jù)甲方提供的原始機電設(shè)計依據(jù),梳理匯...
  • 深圳銷售(上海犬奇寵物用品...

    4-5萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):要求居住地在深圳,工作地點為深圳東莞惠州三區(qū)負(fù)責(zé)深圳市銷售渠道的覆蓋、分銷和門店管理,確保達成負(fù)責(zé)區(qū)域的NSV和相關(guān)KPI目標(biāo)。建立伙伴關(guān)系:和重要客戶建立密切關(guān)系,明白影響最終決策的組織中各成員角色,明確決策影響者的商業(yè)和個人目標(biāo)。A:通過提問和聆聽確定客戶...
  • 采購(中況檢測技術(shù)(上海)...

    6-7萬 | 上海-青浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù)。2、 商務(wù)聯(lián)絡(luò):與廠商、二級代理商、銷售平臺、公司各部門之間保持良好的商務(wù)溝通,保證商務(wù)工作的通暢。3、負(fù)責(zé)訂單、合同簽單及時回傳、跟進、發(fā)貨。銷售明細(xì)帳及時核對,跟催貨款,跟催發(fā)票回傳單據(jù)等。4、制作新客戶信息登記表...
  • 財務(wù)(里歌智能科技(上海)...

    4-6萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制、審核和登帳;4、對已審核的原始憑證及時填...
  • 銷售經(jīng)理 名瑯文化藝術(shù)

    7-10萬 | 上海-青浦區(qū) | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):我們只要您普通話流利,善于溝通,且希望在收藏品領(lǐng)域有所收獲,就可以來一試身手。通過電話與客戶溝通,邀約客戶來公司面談。每天完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),處理好客戶問題,完成公司的月度指標(biāo)和年度指標(biāo)。為自己的努力帶來一份收獲。任職要求:1.對夢想的追求勇于付出。2.溝...
  • 會計(上海蘇臣智能科技有限...

    4-5萬 | 上海-青浦區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司簡介:上海蘇臣智能科技有限公司是一家研發(fā)、制造、銷售為一體的專業(yè)高端地漏、智能產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售商。本公司堅持著為每一位消費者“創(chuàng)造生活中的浪漫”的信仰,致力于生產(chǎn)具備生活美感、舒適、健康、環(huán)保的高性價比產(chǎn)品。工作職責(zé):1、進行會計核算2、實行會計監(jiān)督
  • 招商總監(jiān) 大虹橋區(qū)域 50...

    24-30萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定全年工作計劃,目標(biāo)分解并跟蹤落實;2、負(fù)責(zé)組織項目前期市場調(diào)研,分析市場動態(tài),確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),對業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督維護;4、組織招商推廣活動、廣告計劃;5、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對其指導(dǎo)和幫助,促進提升員...
  • 銷售 (上海蒼鴻船務(wù)服務(wù)有...

    5-10萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):維護公司部分現(xiàn)有客戶,在公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,能在全國范圍內(nèi)獨立尋找并開發(fā)新的業(yè)務(wù)。任職要求:1.有船舶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熱愛營銷崗位,講誠信,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高薪;3.有較強的表達能力和協(xié)調(diào)能力,善于溝通,有團隊精神,能吃苦耐勞;4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),立志...
  • 銷售(福州)

    4-5萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):要求居住地在福建福州,工作地點為福州負(fù)責(zé)福建銷售渠道的覆蓋、分銷和門店管理,確保達成負(fù)責(zé)區(qū)域的NSV和相關(guān)KPI目標(biāo)。建立伙伴關(guān)系:和重要客戶建立密切關(guān)系,明白影響最終決策的組織中各成員角色,明確決策影響者的商業(yè)和個人目標(biāo)。A:通過提問和聆聽確定客戶需求:進行...
  • 資料員(全國)

    6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項目資料編制、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔;3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;4、負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表;5、負(fù)責(zé)...
  • 保理業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理

    5-7萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、客戶開發(fā):公司現(xiàn)有客戶聯(lián)系與維護,了解、引導(dǎo)客戶需求。跟蹤客戶經(jīng)營動態(tài),收集客戶相關(guān)信息資料進行統(tǒng)計分析,供公司決策;完成銷售計劃。2、做好客戶服務(wù):對客戶進行盡職調(diào)查,進行初步審查,完成盡職調(diào)查報告,提出授信方案;在業(yè)務(wù)開發(fā)中,不斷完善公司的金融保理產(chǎn)品...
  • 客戶經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 上海-虹口區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1. 負(fù)責(zé)所管轄工地客戶服務(wù)的維護工作:及時跟進工地工程進度,了解和掌握鋼材需求計劃情況,并確保提前落實,滿足客戶的需要。2. 負(fù)責(zé)提貨單、定價單等各類單據(jù)的簽收、確認(rèn),負(fù)責(zé)與項目部的對賬、結(jié)算、催款等工作;3.對各類工作資料的留存、歸檔。崗位要求1. 大專以上...
  • 人力專業(yè)經(jīng)理

    7-10萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司組織架構(gòu)的設(shè)置及各部門的崗位需求,評估招聘渠道成本和利弊,保質(zhì)保量的完成年度招聘人員,做好人員和崗位的合理配置;2、根據(jù)公司薪酬福利績效規(guī)定,進行成本的測算,完成薪酬和福利發(fā)放及組織實施公司月度、年度績效評價工作;3、根據(jù)各培訓(xùn)提出的培訓(xùn)需求,制定...
  • 華美達酒店-財務(wù)部經(jīng)理

    7-8萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.督導(dǎo)會計部、成本控制部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度,落實各有關(guān)制度。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫年度財務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財產(chǎn)管理。 5.檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性,向財務(wù)總監(jiān)呈報會計報表。 6.檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取...
  • 辦公室主任 相同職位

    30-40萬 | 上海-閘北區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。3、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會議,做好...
  • 平面設(shè)計 相同職位

    7-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、宣傳設(shè)計類:1、公司宣傳冊更新、工程業(yè)績宣DM單頁、網(wǎng)站頁面圖片的設(shè)計。2、每月握手報紙、季刊的排版設(shè)計。4、企業(yè)形象方面的策劃、宣傳品LOGO設(shè)計、公司VI應(yīng)用設(shè)計,供應(yīng)商篩選等工作。5、協(xié)助維護和管理公司網(wǎng)站、微信平臺等內(nèi)容更新;二、業(yè)務(wù)支持類:1、獨...
  • 行政主管/辦公室主任

    7-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;2、負(fù)責(zé)建立和與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;3、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;4、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)...
  • 銷售代表 相同職位

    6-7萬 | 上海-楊浦區(qū) | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、善于溝通,語言表達能力強,邏輯思維能力強;2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強;3、 掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質(zhì)量;4、 學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識,提高客戶服務(wù)水平;5、 每日整理客戶檔案,不斷完善內(nèi)容,并報營銷主管;6、 收集成敗案例,改進工作,提高效率;7、 積極完成其...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說明書的編撰及更新;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護與拓展;3、建立并完善人才甄選方法,實施結(jié)構(gòu)化面試;4、編制招聘計劃,做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉(zhuǎn)正期間的跟蹤;5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,完成月度招聘報表并提交至人...
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