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崗位職責(zé)：1、高性能導(dǎo)熱材料的開發(fā)；2、高性能導(dǎo)電、電磁屏蔽材料的開發(fā)；3、完成業(yè)務(wù)部提出的可行性開發(fā)，配合生產(chǎn)部進(jìn)行產(chǎn)品批量化生產(chǎn)；4、提高技術(shù)支持與業(yè)務(wù)，生產(chǎn)，品質(zhì)等各個(gè)部門；5、生產(chǎn)工藝流程初版SOP，及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的建立制作；6、日常實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)/文件的整理、保管...
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硬件工程師
相同職位
10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目的要求，完成符合產(chǎn)品功能、性能要求和質(zhì)量要求的硬件產(chǎn)品；2負(fù)責(zé)原理圖、PCB的設(shè)計(jì)工作；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段硬件的調(diào)試、性能測(cè)試和改進(jìn)；4負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量控制；5負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)文檔編制。任職要求：1、電子信息相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷...
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職責(zé)描述：雙頻感應(yīng)淬火電源(SDF)研發(fā)設(shè)計(jì)師任職要求：要有感應(yīng)淬火電源設(shè)計(jì)8年以上豐富工作經(jīng)驗(yàn),接觸和從事過(guò)感應(yīng)淬火電源設(shè)計(jì)和使用的經(jīng)歷。學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷,電力電子相關(guān)專業(yè)。薪資待遇: 面議,接受(年薪+項(xiàng)目資金)模式。
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及得潤(rùn)集團(tuán)會(huì)計(jì)手冊(cè)下的法定報(bào)表的編制及準(zhǔn)備；2、負(fù)責(zé)制定預(yù)算，特別是滾動(dòng)預(yù)算的編制；3、及時(shí)準(zhǔn)確，并按法定及公司要求做好賬務(wù)處理，確保管理層知悉重要交易及事項(xiàng)；4、落實(shí)內(nèi)控措施及當(dāng)?shù)卣奶囟ㄘ?cái)務(wù)規(guī)定及流程；5、及時(shí)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程...
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招聘管理師（深圳）
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃；2、選擇合適的招聘渠道，針對(duì)中高端崗位，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、開展人才地圖開發(fā)，人才庫(kù)管理等項(xiàng)目工作；4、梳理完善招聘流程制度、體系；5、參與校園招聘、校企合作或其他雇主...
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工作職責(zé):1、單據(jù)審核 2、網(wǎng)銀和資金周報(bào) 3、資金預(yù)測(cè)、實(shí)際與預(yù)算對(duì)比分析 4、會(huì)計(jì)報(bào)表 5、計(jì)算工資和發(fā)放工資 6、協(xié)助韓辦與總部事務(wù)聯(lián)系 任職資格:1、會(huì)計(jì), 財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷2、韓語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，能夠熟練地進(jìn)...
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工作內(nèi)容：1、新器件的評(píng)估和選型2、原理圖設(shè)計(jì)3、單片機(jī)代碼編寫4、硬件電路功能調(diào)試和問(wèn)題分析5、供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估6、產(chǎn)品的維修和測(cè)試7、技術(shù)方案評(píng)審，參與各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目解決方案的討論8、編寫相關(guān)的技術(shù)文檔9、根據(jù)需要為公司進(jìn)行技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)任職要求：1、本科及以上...
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司商務(wù)合作及商務(wù)溝通工作；2.陪同總經(jīng)理參與重要展會(huì)活動(dòng)及外部接待；3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與監(jiān)督管理工作；4.負(fù)責(zé)公司公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作；5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作；；6.協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；7.配合總經(jīng)理參與公...
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品保工程師
4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1.本科學(xué)歷，電子/機(jī)械/材料類專業(yè)；2.熟練運(yùn)用各種品管工具及電子材料量測(cè)；3.熟悉電子材料/塑膠材料；4.溝通能力強(qiáng)；5.一年以上電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。工作內(nèi)容：1.處理客戶反饋問(wèn)題，追蹤客戶端品質(zhì)狀況并主導(dǎo)廠內(nèi)改善以達(dá)到客戶要求；...
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外貿(mào)跟單
7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助銷售人員開展工作，包括PO的評(píng)審、PI的制作、生產(chǎn)訂單的定制與下單等,做好箱單，發(fā)票，報(bào)關(guān)委托書等報(bào)關(guān)單據(jù)；2.相關(guān)出貨單據(jù)的內(nèi)部審批和蓋章，并提交貨代和或者報(bào)關(guān)行,報(bào)關(guān)，電子口岸的操作；3.與財(cái)務(wù)核對(duì)客戶到款及客戶應(yīng)收明細(xì)，將差異提交業(yè)務(wù)與客戶核對(duì)，涉及單證，...
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1、空調(diào)及空壓系統(tǒng)維護(hù)及保養(yǎng)2、根據(jù)公司的需求，對(duì)空調(diào)空壓系統(tǒng)進(jìn)行改造3、安排公司的設(shè)備用電，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)4、對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)5、水系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)6、處理電氣設(shè)備故障7、對(duì)公司土建、純水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)8.協(xié)助上級(jí)對(duì)空調(diào)、空壓、電力、消防系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)...
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總裁辦主任
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日服務(wù)管理工作，包括來(lái)往信函、文件簽呈、電話、公文、會(huì)議的記錄、整理與流轉(zhuǎn)管理；2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排，為總經(jīng)理出差、參會(huì)、接待等事務(wù)做好準(zhǔn)備工作；3、組織總經(jīng)理辦公會(huì)議的籌備、通知、記錄及會(huì)議決議案的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行或監(jiān)督工作；4、...
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工作描述:1，負(fù)責(zé)ARM等平臺(tái)上的驅(qū)動(dòng)開發(fā)和調(diào)試工作2，配合硬件開發(fā)人員調(diào)試硬件設(shè)備3，根據(jù)設(shè)備性能提升需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)研4，負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)核進(jìn)行裁剪，對(duì)驅(qū)動(dòng)代碼性能優(yōu)化任職要求:1，精通C語(yǔ)言，具有底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上2，熟悉PCIE、EIM等總線設(shè)備驅(qū)動(dòng)開發(fā)與調(diào)試...
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企
職責(zé)描述：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)任職要求：大專學(xué)歷，在硅膠發(fā)泡行業(yè)從事研發(fā)、品質(zhì)、市場(chǎng)等工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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1、開發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的新產(chǎn)品，或者開發(fā)出具有區(qū)別化的新產(chǎn)品，使得公司產(chǎn)品維持競(jìng)爭(zhēng)力；2、對(duì)現(xiàn)有的原材料進(jìn)行替換，使得公司產(chǎn)品的成本降低；3、開發(fā)新的制程以改善重大品質(zhì)指標(biāo)或者大幅提升產(chǎn)品良率；4、 上級(jí)交辦的其它任務(wù)崗位要求：學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)非金...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)各部門人才需求計(jì)劃，制定人才招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備計(jì)劃；2、根據(jù)招聘方案實(shí)施招聘工作；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；5、安排、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作；6、建立后備注人才選拔方案和人才...
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工作職責(zé):1． 負(fù)責(zé)本地服務(wù)器的安裝（AD/DNS/DHCP/FTP）和虛擬化實(shí)施； 2． 負(fù)責(zé)本地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝（路由器/交換機(jī)/防火墻等）； 3． 負(fù)責(zé)本地用戶的IT一線支持，包括桌面支持、應(yīng)用系統(tǒng)支持、操作指導(dǎo)、日常培訓(xùn)及其他服務(wù)請(qǐng)求； 4． 根據(jù)需...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
11-18萬(wàn) | | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
說(shuō)明：此職位為我集團(tuán)第五事業(yè)群代招，工作地點(diǎn)昆山，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理&第五事業(yè)群總經(jīng)理。候選人需至少精通HR 2個(gè)模塊以上的工作，有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，不符者謝絕投遞。職責(zé)描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項(xiàng)作業(yè)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、人...
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項(xiàng)目總裁
12-36萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、跟進(jìn)公司意向客戶，了解分析客戶需求，達(dá)成合作簽約（對(duì)新入職銷售顧問(wèn)，公司均安排意向客戶跟進(jìn)）；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)環(huán)節(jié)，確保順利中標(biāo)；3、與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施后的跟進(jìn)服務(wù)；4、完成公司銷售任務(wù)，跟進(jìn)客戶回款；5、進(jìn)行新客戶開發(fā)及拓...
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Job Description:? Responsible to handle effectively and efficiently Accounting administrative functions and processes in checking emplo...
