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  • 業(yè)務(wù)代表

    7-10萬 | 哈爾濱市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)哈爾濱市凌志、華濱連鎖系統(tǒng)的開發(fā);2、負責(zé)金融分期服務(wù)的業(yè)務(wù)受理,執(zhí)行業(yè)務(wù)風(fēng)險控制政策;3、推動公司金融服務(wù)產(chǎn)品的推廣和銷售;4、收集分析市場信息,向上級主管提出合理化建議;5、完成公司下達的經(jīng)營任務(wù),達到銷量的持續(xù)增長,達成銷售目標。 任職資格:1、...
  • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平;2.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標準;3.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總,總經(jīng)理審核,審批后組...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、進行私募股權(quán)基金產(chǎn)品的開發(fā),完善和豐富產(chǎn)品線;2、制定基金產(chǎn)品推廣方案,論證基金產(chǎn)品投資策略、業(yè)務(wù)方案的可行性;3、跟蹤行業(yè)及競爭對手發(fā)展趨勢,提供產(chǎn)品研究報告;任職要求:1、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年左右金融產(chǎn)品研究、投資管理及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;3、熟...
  • 首席財富管理師

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展要求及本部門工作計劃,帶領(lǐng)團隊按時完成本崗位私募基金產(chǎn)品的銷售指標;2.根據(jù)客戶的實際狀況及風(fēng)險偏好,為客戶提供專業(yè)的理財咨詢及投資方案;3.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,開發(fā)并維護潛在客戶;4.積極收集同行業(yè)市場信息及客戶對公司產(chǎn)品的反饋,及時對公司產(chǎn)品...
  • 投資經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、投資項目搜尋,對項目實施評估、測算、分析;2、負責(zé)項目盡職調(diào)查、并對項目形成連續(xù)跟蹤;3、掌握較為豐富的區(qū)域項目資源,每月搜集可投資標的入庫;4、定期梳理已跟蹤或推薦入庫企業(yè),分析其上下游機會。任職要求:1、經(jīng)濟、金融、法律、投資、金融工程等相關(guān)專業(yè)本科及...
  • 機構(gòu)合作部 總經(jīng)理

    24-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、維護投資者與行業(yè)重點合作客戶關(guān)系;2、配合投資部門進行項目溝通、交易談判工作;3、與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、行業(yè)主管部門保持良好的合作關(guān)系;4、配合集團戰(zhàn)略,參與基金募集及重大對外合作的達成;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè);2、最近1份工作在銀行...
  • 培訓(xùn)專員 相同職位

    4-6萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;2、擁有1年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗;3、性格開朗、善于交流;4、可以接受省內(nèi)經(jīng)常出差;5、工資3.4K起,每年調(diào)薪。崗位職責(zé)1、在總部指導(dǎo)下完成各營銷中心培訓(xùn)工作。2、要求能完整講一套新員工入職、一套業(yè)務(wù)課程,一套心態(tài)課...
  • 4s店員銷售

    4-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動性強,工...
  • 風(fēng)控主管

    5-7萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)營銷中心風(fēng)險分部工作任務(wù)的組織、落實與完成以及管理協(xié)調(diào)工作; 2、組織營銷中心各條線員工學(xué)習(xí)風(fēng)險管理的相關(guān)知識培訓(xùn),防范各類風(fēng)險;3、負責(zé)定期對營銷中心進行風(fēng)險分析,分析經(jīng)營管理中存在的問題,及時向總公司風(fēng)險部提出建議,按月出具風(fēng)險分析報告,報送總公司...
  • 資產(chǎn)管理部負責(zé)人

    6-18萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)組建業(yè)務(wù)團隊;2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員發(fā)掘和完成資產(chǎn)管理業(yè)務(wù);3、指導(dǎo)和負責(zé)承擔(dān)項目的方案設(shè)計工作,撰寫前期立項報告,項目可行性分析,負責(zé)協(xié)調(diào)談判、盡職調(diào)查、組織協(xié)調(diào)等項目現(xiàn)場工作。任職要求:1、金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得證券從業(yè)資格2、熟...
  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)部負責(zé)人

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)組建業(yè)務(wù)團隊,并開發(fā)和維護高凈值客戶;2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員拓展及維護各種渠道資源,推動高凈值客戶綜合性理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展;3、負責(zé)分公司產(chǎn)品設(shè)計,對接私募機構(gòu),發(fā)掘PB業(yè)務(wù)等。任職資格:1、部門負責(zé)人要求金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上,研究生學(xué)歷及...
  • 財富中心董事總經(jīng)理

    24-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道,設(shè)計實施融資方案,完成融資計劃、融資目標;2、建立、開發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務(wù)渠道;3、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場,維護客戶關(guān)系;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè);2、3年以上金融相關(guān)集團或上市公司融資工作...
  • 資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理

    6-18萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、發(fā)掘和完成資產(chǎn)管理業(yè)務(wù);2、承擔(dān)項目的方案設(shè)計工作,撰寫前期立項報告,項目可行性分析,負責(zé)協(xié)調(diào)談判、盡職調(diào)查、組織協(xié)調(diào)等項目現(xiàn)場工作。任職要求:1、金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得證券從業(yè)資格,其中部門負責(zé)人要求金融從業(yè)經(jīng)歷3年以上,研究生學(xué)歷及...
  • 人事管理崗/人事專員

    11-14萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度,建立分部人事管理秩序; 2負責(zé)分部員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;3負責(zé)分部員工五險一金辦理;4負責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;5貫徹總部績效管理政策,負責(zé)協(xié)助開展分...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售基金產(chǎn)品,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;2、負責(zé)團隊的管理工作,組織實施團隊招聘培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;3、負責(zé)對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標;4、負責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題,不...
  • 產(chǎn)品中心總監(jiān)

    24-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、進行私募股權(quán)基金產(chǎn)品的開發(fā),完善和豐富產(chǎn)品線;2、制定基金產(chǎn)品推廣方案,論證基金產(chǎn)品投資策略、業(yè)務(wù)方案的可行性;3、跟蹤行業(yè)及競爭對手發(fā)展趨勢,提供產(chǎn)品研究報告;任職要求:1、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上金融產(chǎn)品研究、投資管理及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;3年以...
  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理

    面議 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、拓展及維護各種渠道資源,推動高凈值客戶綜合性理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展;2、協(xié)助負責(zé)人完成分公司產(chǎn)品設(shè)計,對接私募機構(gòu),發(fā)掘PB業(yè)務(wù)等。任職要求:1、金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得證券從業(yè)資格;2、熟悉企業(yè)投融資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、熟悉新...
  • 財會專業(yè)人士

    7-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘對象:財會專業(yè)人士。2、招聘條件:(1)會計專業(yè)本科以上畢業(yè)文憑(兼學(xué)金融專業(yè)人士優(yōu)先)。(2)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?)電腦運用熟練,特別是對Excel表運用熟練。(4)應(yīng)屆畢業(yè)生或財會專業(yè)工作兩年以上人員均可。(5)男、女不限。身高,男:1.7米以上,女:1...
  • 區(qū)域經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、建立、維護與現(xiàn)有合作商家的關(guān)系;開拓優(yōu)質(zhì)商戶受理申請及合同的簽定;2、負責(zé)金融分期服務(wù)的業(yè)務(wù)受理,執(zhí)行業(yè)務(wù)風(fēng)險控制政策;3、推動公司金融服務(wù)產(chǎn)品的推廣和銷售;4、收集分析市場信息,向上級主管提出合理化建議;5、完成公司下達的經(jīng)營任務(wù),達到銷量的持續(xù)增長,達...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-01-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司要求,負責(zé)中后臺及業(yè)務(wù)端的招聘工作,搜尋合適候選人,進行邀約和面試,完成招聘任務(wù);2、負責(zé)利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息,并不斷開拓和建立適合公司發(fā)展的招聘渠道;3、負責(zé)各部門招聘日常事務(wù)的對接工作;4、負責(zé)跟進招聘到位的候選人,做好部門HRBP工作...
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