崗位很職責(zé)：人力資源副總
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源管理體系的規(guī)劃及行政管理制度的優(yōu)化，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人事行政日常運(yùn)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)擬定年度費(fèi)用預(yù)算，合理控制各項人力成本和行政費(fèi)用成本；
4、負(fù)責(zé)制定和完善崗位編制，了解各部門的招聘需求，編制招聘計劃，組織完成招聘指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項目，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
6、負(fù)責(zé)擬訂績效考評方案，組織實(shí)施績效管理，并對績效考評過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，使績效評價體系能落到實(shí)處，不斷完善績效管理體系；
7、負(fù)責(zé)組織人事檔案的管理、勞動合同的簽訂、社保公積金的繳納等工作；
8、負(fù)責(zé)公司檔案、證照、印鑒管理等工作整體規(guī)劃、制度建設(shè)、實(shí)施運(yùn)行；
9、負(fù)責(zé)對部門下屬員工工作指導(dǎo)、業(yè)績考評及團(tuán)隊建設(shè)等工作。

任職要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)的教育背景；
2、具備10年以上金融行業(yè)、中大型企業(yè)人力資源、行政部門的管理經(jīng)驗；
3、具備完整的人力資源管理、行政管理知識體系和豐富的操作實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地方的勞動法律法規(guī)和辦事流程；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

上?；煦缤顿Y（集團(tuán)）有限公司于2005年6月在浦東新區(qū)注冊成立,注冊資金人民幣貳億叁仟捌佰萬。作為一家專業(yè)化的投資機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涉及大宗商品貿(mào)易、商品期貨、證券、股權(quán)以及投資管理等方面。公司在投資實(shí)踐中始終堅持“規(guī)范管理、專業(yè)研究、踏實(shí)穩(wěn)健、嚴(yán)控風(fēng)險”的原則，成立至今已連續(xù)取得優(yōu)異的業(yè)績。
公司擁有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊，朝氣蓬勃，銳意進(jìn)取。這支團(tuán)隊在多年的投資實(shí)踐中積累了成熟的投資理念和完善的風(fēng)控措施，善于捕獲瞬息萬變的投資機(jī)會，從容面對金融市場的大幅動蕩。投資研究范圍囊括商品期貨、證券、外匯、金融衍生品、股權(quán)投資項目等多個領(lǐng)域，寬闊的研究視角使公司可以通過多領(lǐng)域投資組合來分散風(fēng)險，并能夠站在宏觀層面準(zhǔn)確把握市場運(yùn)行方向，保證長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。
公司現(xiàn)已成為國內(nèi)期貨界最具影響力的投資公司之一。
上?；煦缤顿Y（集團(tuán)）有限公司于2005年6月在浦東新區(qū)注冊成立,注冊資金人民幣貳億叁仟捌佰萬。作為一家專業(yè)化的投資機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涉及大宗商品貿(mào)易、商品期貨、證券、股權(quán)以及投資管理等方面。公司在投資實(shí)踐中始終堅持“規(guī)范管理、專業(yè)研究、踏實(shí)穩(wěn)健、嚴(yán)控風(fēng)險”的原則，成立至今已連續(xù)取得優(yōu)異的業(yè)績。
公司擁有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊，朝氣蓬勃，銳意進(jìn)取。這支團(tuán)隊在多年的投資實(shí)踐中積累了成熟的投資理念和完善的風(fēng)控措施，善于捕獲瞬息萬變的投資機(jī)會，從容面對金融市場的大幅動蕩。投資研究范圍囊括商品期貨、證券、外匯、金融衍生品、股權(quán)投資項目等多個領(lǐng)域，寬闊的研究視角使公司可以通過多領(lǐng)域投資組合來分散風(fēng)險，并能夠站在宏觀層面準(zhǔn)確把握市場運(yùn)行方向，保證長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。
公司現(xiàn)已成為國內(nèi)期貨界最具影響力的投資公司之一。