職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展客服部職責(zé)內(nèi)的各項工作,維持良好的服務(wù)水平,保證工作的正常開展;
2、接聽及處理各種客戶投訴,負責(zé)重大投訴的回復(fù)及記錄工作;
3、質(zhì)檢錄音,根據(jù)錄音問題現(xiàn)場指導(dǎo)改正;
4、積極學(xué)習(xí)公司各項業(yè)務(wù)及文件,做好傳答及培訓(xùn)員工的工作;
5、匯總客服部員工的工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題,提交相關(guān)部門改進工作;
6、微信及QQ群做好輿情監(jiān)控,出現(xiàn)問題及時處理或上報領(lǐng)導(dǎo)解決;
8、制定客服部的各項規(guī)章制度,執(zhí)行各項指定的監(jiān)督與考核工作;
9、做好人力架構(gòu)錄入的審核工作;
10、對于修改推薦人工作表,做好審核工作;
11、做好員工排班表,安排節(jié)假日值班人員;
12、節(jié)假日執(zhí)行24小時開機制,隨時準備處理突發(fā)事件;
13、每周五向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交工作報告及下周工作計劃;
14、不定期與員工溝通工作表現(xiàn),對不符合要求的現(xiàn)象及時糾正或向上級反映;
15注重員工培養(yǎng),建設(shè)人才梯隊,公平公正對待每一位員工;
16、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,對工作改進提出可行性建議;
17、有權(quán)向不按工作要求操作的員工給予處罰的決定。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標準、性格開朗、外向,較強的學(xué)習(xí)能力;
3、具備兩年以上大型企業(yè)客服主管的經(jīng)驗;相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉員工心理學(xué)及管理知識;
5、具備良好的服務(wù)意識與協(xié)調(diào)能力,較好的表達力及溝通力,能獨立處理緊急問題;
6、人品正直,無不良從業(yè)記錄。
企業(yè)介紹
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