職責(zé)描述：1、 編制績效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績效考核工作計劃；
2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施及管理；
3、 與各部門進(jìn)行績效考核溝通，明確績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時間節(jié)點(diǎn)要求；
4、 指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，組織實(shí)施績效評價面談;
5、 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)績效考核結(jié)果，接受考核投訴，確?？己艘庖姷募皶r傳達(dá)；
6、 提出合理的績效改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷探索適合企業(yè)的績效管理辦法和考核方案。



任職要求：1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型企業(yè)薪酬、績效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備績效管理的專業(yè)知識，能根據(jù)企業(yè)類型和業(yè)務(wù)發(fā)展制定適合企業(yè)的績效管理體系；
4、熟悉績效管理體系，績效指標(biāo)分解，績效問題分析，績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、具備良好的執(zhí)行能力與人際關(guān)系處理能力；
6、工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

思必馳科技（AI Speech—Artificial Intelligent Speech）是劍橋大學(xué)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立、中國領(lǐng)先的智能語音公司，是國內(nèi)唯一擁有人機(jī)對話技術(shù)，國際上極少數(shù)擁有自主產(chǎn)權(quán)、中英文綜合語音技術(shù)（語音識別、語音合成、自然語言理解、聲紋識別、性別及年齡識別、情緒識別等）的公司之一，語音識別（通用/車載/家居）處于國際領(lǐng)先水平。

思必馳團(tuán)隊(duì)的使命是：智能硬件和移動互聯(lián)時代，讓人機(jī)交互更自然、方便，成為人工智能時代的領(lǐng)航者。思必馳“對話工場”語音云已經(jīng)被諸多智能家居、車載、穿戴公司采用，如阿里，小米，聯(lián)想、索尼、inwatch、長虹等，幫助實(shí)現(xiàn)對話式的智能設(shè)備控制及服務(wù)；并與多家互聯(lián)網(wǎng)公司合作，如京東、同程、搜狗等，實(shí)現(xiàn)自然語言交互的移動搜索。
思必馳成立至今，先后獲得聯(lián)想、啟迪、DCM等知名VC投資，并先后獲得劍橋大學(xué)商業(yè)計劃獎、劍橋大學(xué)Downing基金、英國政府研發(fā)基金、國家電子發(fā)展基金、重點(diǎn)科技支撐計劃以及各類領(lǐng)軍企業(yè)基金。

思必馳團(tuán)隊(duì)是一個滿懷激情、創(chuàng)新、多元化的年輕大家庭，來自劍橋、新加坡南洋理工、以色列理工、清華、北大、中科大、哈工大等知名高校，及百度、小米、索尼、華為、聯(lián)想等知名互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件公司。思必馳在北京、蘇州、深圳設(shè)立公司，與上海交大建立了智能人機(jī)交互實(shí)驗(yàn)室。

發(fā)展歷程：
2014年，獲得國際頂級投資機(jī)構(gòu)DCM投資，加快推動智能語音交互技術(shù)在智能硬件和移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。
2014年，將教育事業(yè)部剝離，成立馳聲科技有限公司，思必馳專注智能硬件和移動互聯(lián)網(wǎng)。
2012年，獲得來自聯(lián)想、啟迪投資，加速人機(jī)對話等系列技術(shù)研發(fā)、拓展移動互聯(lián)網(wǎng)。
2008年，回國落戶蘇州工業(yè)園區(qū)，正式開啟語音技術(shù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)化。獲得了江蘇省領(lǐng)軍、姑蘇領(lǐng)軍。
2007年，公司正式成立于英國劍橋大學(xué)。并先后獲得劍橋大學(xué)商業(yè)計劃獎、劍橋大學(xué)Downing基金、英國政府研發(fā)基金。