崗位職責：
1、負責公司人力資源檔案歸檔整理。
2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。
3、開展工作分析，建立完善工作改進機制。
4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對公司員工年度考核。
5、五險增減管理工作。
6、試用期跟蹤管理。
7、負責考勤管理工作。
8、負責日常行政文件管理。
9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
10、辦公物品申購、發(fā)放、入庫管理
任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷
培訓經歷:
受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓
經驗:
3年以上人力資源管理工作經驗，27--35歲之間
技能技巧:
有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗；
熟悉國家相關法律法規(guī)；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
人力資源管理理論基礎扎實；
熟練使用相關辦公軟件
態(tài)度:
辦事沉穩(wěn)、細致思維活躍有創(chuàng)新精神良好的團隊合作意識；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質強烈的敬業(yè)精神與責任感工作原則性強
工作條件:
工作場所:廠區(qū)辦公室
雙休、法定節(jié)假日、免費班車、免費員工宿舍、員工福利餐廳、五險

天途路業(yè)是一家經國家工商管理總局批準成立的致力于全球化發(fā)展的綜合性集團公司。其業(yè)務范圍涵蓋公路化工、公路機械、智慧交通、工程施工、技術咨詢及房地產開發(fā)等領域，是國際道路專業(yè)產品制造領域單類產品族群最廣、出口國家最多、綜合競爭能力最強的生產型服務企業(yè)。其個別產品填補了中國乃至亞洲空白，且多項產品居于國內或國際領先地位。
天途路業(yè)自1998年成立以來，以其明確的產業(yè)定位、包容的人才機制、超前的創(chuàng)新體系、融和的企業(yè)文化等運營方略，實現(xiàn)了多元化、跨越式發(fā)展。目前，集團已擁有十余家子公司，在鄭州航空港區(qū)、江蘇通州灣新區(qū)等地建有功能各有側重的現(xiàn)代化工廠（園區(qū)），在上海、深圳、鄭州分別建有化工、電子及機械技術研發(fā)中心，在全國多個主要城市成立了分公司或辦事處，并擁有遍布全球主要區(qū)域的現(xiàn)代化營銷網絡。集團產品出口全球100多個國家和地區(qū)。
集團始終秉承“聚焦公路交通行業(yè)、左右拓寬產業(yè)領域、上下拉長產品鏈條”的產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“高端切入、系統(tǒng)跨越、全面推進”的產品研發(fā)戰(zhàn)略，始終恪守“技術高端化、市場全球化、資本社會化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。伴隨著天途路業(yè)從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，重視客戶體驗、著力產品（服務）創(chuàng)新始終是天途路業(yè)發(fā)展的原動力。
天途尊重每一位客戶，始終以幫助客戶永續(xù)提升價值為己任！