崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、 對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，負(fù)責(zé)面試接待及情況跟進(jìn)；
5、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、 對(duì)招聘入職的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)期、試用期考核工作。
7、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
8、 辦理入離職手續(xù)，保管好人事檔案資料，確保OA、紙質(zhì)資料、電子版資料、釘釘一致。
9、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善薪酬體系，打造品牌文化。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

河南億恩科技股份有限公司（www.enkj.com），專注服務(wù)器托管16年，服務(wù)器托管方案定制第一平臺(tái)。

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2014年掛牌上市成功，股票代碼：831685。

集團(tuán)下轄兩大品牌：億恩科技和網(wǎng)總管