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企
常務副總經理
24-48萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1. 負責分公司總體業(yè)務目標的達成；2. 負責分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng)；3. 負責市場活動舉辦（客戶沙龍活動和銷售路演）；4. 監(jiān)督并協(xié)調下屬共同完成公司整體業(yè)務指標，落實公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施；任職要求：1. 教育背景： 金融、經濟或財經...
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企
副總秘書
6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、文字功底強，文秘、中文相關專業(yè)，具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)及工作能力；2、協(xié)助總經理起草工作計劃，產品文案及學術性文章，制作PPT等；3、負責副總經理的行程安排，如出差、工作會議、宴請等；4、完成副總經理臨時交給的其它工作；5、有營銷、商務、售后、市場、培訓經驗佳；6、熟練駕...
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企
營銷副總
相同職位
12-36萬 | 青島市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
營銷副總工作職責：1．協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；2．對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3．了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；4．激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好...
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企
職責描述：協(xié)助配合副總工作，負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；做好重要公司會議記錄負責副總的工作日程安排以及預約工作，及時提醒副總的日常行程根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作任職要求：碩士以上學歷；有助理經驗3年...
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企
崗位職責：1、對分公司總經理負責，協(xié)助總經理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；3、督導總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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企
貴陽分公司營銷副總
60-96萬 | 貴陽市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助分公司總經理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；3、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；4、對團隊成員進行專業(yè)知...
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企
銷售副總
相同職位
36-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助總經理制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；2、帶領團隊完成公司規(guī)定的業(yè)績要求；3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍?4、開拓業(yè)務，建立客戶數據庫，了解不同客戶的現狀與需求；5、進行客戶分析，發(fā)...
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企
駐美分公司副總
60-84萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責美國分公司的全面管理工作；2、負責美國市場的銷售運營管理工作；3、負責美國客戶維護及產品推廣工作；4、根據美國市場狀況制定全年銷售政策并下達到銷售部及各職能部門，并指導、監(jiān)督績效業(yè)績達成； ；5、負責美國分公司人事行政、考勤管理等相關工作；6、對美國公...
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企
貴陽分公司常務副總
42-78萬 | 貴陽市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、對分公司總經理負責，協(xié)助總經理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；3、督導總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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企
職位描述:1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，制定部門組織規(guī)劃、工作規(guī)劃與工作目標；負責部門團隊建設、培養(yǎng)與激勵，提升人員能力，激發(fā)員工工作熱情，優(yōu)化隊伍；2、負責亞非拉地區(qū)對其他各個系統(tǒng)的銜接；3、配合好國際售后的工作；4、負責國際商務部的管理工作；5、做好銷售渠道建設和...
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企
營銷副總
相同職位
16-24萬 | 昆明市 | 初中 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職位定義:是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人，是分公司的核心營銷骨干，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任；工作權責：1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行...
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企
銷售副總
相同職位
19-36萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 完成負責區(qū)域的銷售指標；2. 充分利用對客戶的臨床服務，提高產品的市場占有率，有效地推廣產品，發(fā)展新客戶；3. 和大客戶保持和發(fā)展良好關系，滿足大客戶較高的要求4. 與客戶的各個管理層建立長期的良好關系，培養(yǎng)客戶對公司產品的信心；5. 開發(fā)、維護二級經銷...
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企
崗位職責；1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中長期產品研發(fā)計劃，負責新產品立項，參與制定公司年度發(fā)展計劃、預算方案以及相關制度等；2、全面主持公司新產品和新技術的研究與開發(fā)，全面負責對新產品、新技術研究工作的管理和指導；3、建立高效的個體化診斷研發(fā)團隊和產品開發(fā)流程，并不斷優(yōu)...
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企
崗位職責：1、協(xié)助分公司總經理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；3、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；4、對團隊成員進行專業(yè)知...
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企
營銷副總
相同職位
36-36萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；4、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精...
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行政副總
相同職位
面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：一、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；二、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。三、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；四、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，...
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職責描述：崗位職責：1、根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和...
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常務副總經理
36-60萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、對分公司總經理負責，協(xié)助總經理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；3、督導總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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企
分公司副總
24-60萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
營銷副總工作職責：1．協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；2．對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3．了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；4．激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好...
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企
公司處于快速發(fā)展階段，需要引進高級管理人員職責描述：1、負責制定整個集團發(fā)展戰(zhàn)略，讓所有子公司、部門都能夠圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)略協(xié)同高效運轉；2、負責管理與協(xié)調各個子公司/部門的工作，對各子公司總經理、部門總監(jiān)等進行績效評估，確保公司戰(zhàn)略地有效落地與執(zhí)行；3、引領子公司及各部門實...
