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企

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 客觀了解招聘需求，制定有效方案，統(tǒng)籌組織各項招聘活動，達(dá)成招聘目標(biāo)，做好分析總結(jié)；2. 完善招聘政策制度，對高級人才尋訪、人才考察評鑒、招聘渠道拓展等工作提出建設(shè)性改善方案，提高效率。任職要求：1. 985/211本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗； ...

企

招聘經(jīng)理主管

面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第...

投遞簡歷收藏職位

性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；2. 熟知公司各項產(chǎn)品的產(chǎn)品知識；3. 良好的溝通學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊運(yùn)作能力；4. 能很好的解讀公司各項文件及國家政策；5. 良好的渠道開通能力。任職要求：1. 3-5年大型企業(yè)或金融行業(yè)管理類...

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高級招聘經(jīng)理

25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定短期、長期人才引進(jìn)計劃；2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；3、選擇、開發(fā)、維護(hù)、評估、有效利用各主流或?qū)I(yè)領(lǐng)域招聘渠道；4、負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質(zhì)保量完成招聘計劃；5、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大型招聘方案（主要...

企

集團(tuán)招聘經(jīng)理

8-14萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

泰華智慧

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置工作的管理與實施；2、協(xié)助人力資源總監(jiān)擬訂人力資源需求計劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算；3、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)招聘體系；4、修訂及完善公司的招聘流程；5、負(fù)責(zé)人才測評體系的建立；6、主持集團(tuán)總部核心崗位的面試實施工作并協(xié)助指導(dǎo)分公司招聘管理；7、大型校園招聘...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)聘集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.執(zhí)行集團(tuán)中各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開拓...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 河南省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南萬眾集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘計劃；2、組織制定公司組織架構(gòu)，編制和修訂職位說明書；3、根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作；4、建立公司人才庫儲備機(jī)制；5、編制招聘相關(guān)報表，定期做好人員數(shù)據(jù)...

企

集團(tuán)招聘經(jīng)理

8-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

景尚集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、建立及完善公司的招聘流程，負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層崗位招聘；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動...

企

招聘經(jīng)理相同職位

5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)...

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1：要求大專（含）以上學(xué)歷.已婚已育。2：要求外向性性格,具有良好的溝通能力,理解能力和表達(dá)能力,積極、樂觀、主動,服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理工作,對工作團(tuán)隊能起到表率作用.3：年齡26周歲至40周歲，在蘇3年以上，從事招聘2年以上的經(jīng)驗。4：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘，上崗，...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大搜車

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對接金融業(yè)務(wù)線的招聘工作，及時跟蹤業(yè)務(wù)部門的用人需求，配合達(dá)成招聘目標(biāo)：主要包括職位維護(hù)、簡歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專業(yè)知識，協(xié)...

企

高級招聘經(jīng)理

面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

楓彩生態(tài)農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助制定年度招聘預(yù)算：根據(jù)上一年招聘費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助人事經(jīng)理完成來年招聘預(yù)算；2、協(xié)助制定和實施招聘計劃：（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；（2）協(xié)助人事經(jīng)理建立和完善公司的招聘相關(guān)制度和流程；（3）集團(tuán)和項目公司人力需求表的收集和備案；3、...

企

招聘經(jīng)理相同職位

8-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京復(fù)華資產(chǎn)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.招聘信息的起草、發(fā)布，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求3.開發(fā)有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制5.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人建立和完善...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天夏景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘需求管理，編制事業(yè)部招聘計劃與任務(wù)，并按計劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，盤點(diǎn)儲備行...

獵

招聘經(jīng)理/主管

12-18萬 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

秦森園林

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各部門招聘需求管理，編制各部門招聘計劃與任務(wù)，并按計劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)各部門高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，盤點(diǎn)儲備行...

獵

招聘經(jīng)理/主管

7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市思貝克工業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.建立和優(yōu)化招聘管理制度及相關(guān)流程；2.負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行招聘制度及流程的執(zhí)行指導(dǎo)；3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，滿足公司的人才需求5.負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中馳集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂招聘實施計劃，完善相關(guān)管理制度，滿足公司各部門的用人需求；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；3、負(fù)責(zé)中高端職位的招聘；4、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫；5、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；6、跟蹤并分析人員流動情況，提交分...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海天夏景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘需求管理，編制事業(yè)部招聘計劃與任務(wù)，并按計劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，盤點(diǎn)儲備行...

獵

招聘經(jīng)理（物業(yè)-總部）

15-23萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中駿置業(yè)控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

本崗位系中駿集團(tuán)旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定人員需求計劃，合理評估人員招聘需求；2、負(fù)責(zé)制定并實施人員招募與人才儲備計劃；3、負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道，評估渠道效果并維護(hù)；4、負(fù)責(zé)招聘效果與效率的分析，制訂有效的人才招聘策略；5、負(fù)責(zé)招聘...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

14-28萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

惠州酷友網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；與用人部門確認(rèn)合適候選人，執(zhí)行offer的提報與審批流程的跟進(jìn)并實施背景調(diào)查；跟進(jìn)新員工入職流程等；3、負(fù)責(zé)職位描述的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華董中國

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定招聘計劃，實施招聘活動，參與重點(diǎn)崗位的面試和篩選；2、參與優(yōu)化公司的招聘流程、招聘體系；3、按需求實現(xiàn)招聘任務(wù)；4、及時更新行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)內(nèi)人才信息及時了解，積累人才資源庫；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、 5年...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

14-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海中建東孚投資發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 按招聘計劃開展招聘工作，滿足公司人力資源需求。2. 拓展招聘渠道，為公司人才需求提供廣泛的來源。3. 評估招聘效果，不斷改進(jìn)與提升招聘質(zhì)量4. 建立健全招聘制度，編制招聘計劃，確保公司合理的人員結(jié)構(gòu)。崗位要求：1. 人力資源管理、心理學(xué)及工商管理類相關(guān)專...

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