人才求職

面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

集團(tuán)招聘經(jīng)理

10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)聘集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

（1）崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報(bào)告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，...

企

6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漾美家居

投遞簡歷收藏職位

我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計(jì);我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...

企

12-24萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京復(fù)華資產(chǎn)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金融端、地產(chǎn)端、職能端人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證...

企

5-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世紀(jì)開元

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT、運(yùn)營、設(shè)計(jì)崗位招聘；主導(dǎo)校企合作與校園招聘及宣講；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5...

企

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員需求，編制集團(tuán)總部年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)年度人員編制定期對集團(tuán)各部門人員編制進(jìn)行監(jiān)督審查；3、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求和人力資源規(guī)劃，建立和完善公司的招聘體系，包括各項(xiàng)招聘管理制度和流程的梳理、修訂及完善；4、建立公司人...

企

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司咸陽中心支公司

5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來...

企

5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州百合房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.根據(jù)公司現(xiàn)有人員情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃；2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。任職要...

企

人力資源招聘經(jīng)理

6-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世紀(jì)開元

投遞簡歷收藏職位

職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3.進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；4.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施；5.定期進(jìn)行公司人員結(jié)構(gòu)分析，對人員規(guī)劃提出...

企

招聘經(jīng)理-總部

18-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司各部門、子公司的招聘需求，擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算；2. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立集團(tuán)招聘體系，擬訂公司各部門、子公司定崗定編標(biāo)準(zhǔn)；3. 建立崗位調(diào)配體系，組織崗位調(diào)配活動，以較低招聘...

企

14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

高級招聘經(jīng)理

24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長期跟蹤機(jī)制；3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估，包括內(nèi)部推薦、招聘門戶網(wǎng)站...

企

招聘經(jīng)理/主管

面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析以更新職位說明書；2、維護(hù)和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護(hù)公司的人才庫；5、負(fù)責(zé)辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、房地產(chǎn)...

企

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：內(nèi)部招聘支持：1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對集團(tuán)的人才招聘工作； 2. 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；3. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析；4. 搜...

企

面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署、經(jīng)營管理計(jì)劃開展相關(guān)的招聘需求調(diào)研、招聘計(jì)劃制定、招聘任務(wù)分解、達(dá)成，以及招聘費(fèi)用的預(yù)算和把控； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程； 3. 根據(jù)部門年度人力需求，協(xié)助用...

企

珠海職場導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。 2、優(yōu)化招聘隊(duì)伍和激勵(lì)機(jī)制，打造精英招聘團(tuán)隊(duì)。 3、重點(diǎn)完成關(guān)鍵崗位（如產(chǎn)品、研發(fā)、市場、運(yùn)營等中高級人才）招聘任務(wù)及人才儲備。 4、研究與優(yōu)化招聘渠道。 ...

企

面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋