對于現代的求職者來說，大部分人在制作簡歷的時候，都會想要更好的寫自己的經歷，為的就是可以讓HR及時發(fā)現自己，但是很多人都沒有注意到一個問題，那就是作為一個企業(yè)的HR他們可能一天會收到成百上千的求職簡歷，然而他們往往在篩選簡歷的時候卻會按照自己慣有的工作方式來進行快速篩選。因為時間緊急，他們根本沒有時間來細細斟酌各位的簡歷，更沒有過多的時間和資源來逐一面試，如果你的簡歷不能在瞬間引起HR的注意，那么可能你此次的求職注定會失敗。推薦閱讀：個人簡歷制作易犯的四個錯誤 下面我們就來說一下，什么樣的求職簡歷會直接pass：
1.求職簡歷不夠精簡，滿滿一篇字，卻讓人抓不住重點，更可悲的是沒有實質性的內容或者沒有有價值的信息可以供HR提取。
2.尤其應屆生把實習經歷或兼職工作寫的過于籠統(tǒng)，讓人無法得知你都做了些什么東西，并且取得了什么樣的效果。
3.考過計算機等級考試的：專門針對計算機方向求職而言。等級考試是給非計算機專業(yè)的人考的，如果你是這個專業(yè)，還只有這么個證，最好不要拿出來說。
4.很多大學生在校期間可能都有過促銷兼職的經歷，而沒有專業(yè)相關經歷的，這種問題在簡歷中可以有，一帶而過就可以了，根本不需要大寫特寫來做文章。
5.排版不專業(yè)還號稱會用Office的：Word是排版軟件不是notepad，Excel是數據分析工具和財務管理工具，PowerPoint是讓你工資不斷漲漲漲的好東西，不要輕易說自己精通這些了。
6.四級沒過的：英語四級都沒過，但還號稱是自己英語能力很不錯的，真的很少見，HR會質疑這一點，如果你遇到一個很較真的HR，有可能他會全程和你用英語對話哦。
7.個人履歷的時間上有較長空白的：履歷包括學習經歷和實踐經歷，我的意思是完全空白，有半年以上完全不知道在做什么的那種，這種情況相信大部分公司都會在面試的時候仔細詢問吧。
8.求職簡歷作假太明顯的。
9.附帶全身照片的，尤其是華麗色彩的生活照，這種不建議在簡歷中放，如果要放的話，可以放規(guī)范的證件照，一張即可。
10.同時投了多個職位，而這些職位相差較大的：只為有一份工作而不是有一個明確目標的求職，很難指望在一段時間內的成長會多大。

以上十點，希望大家在制作求職簡歷的時候都能多加注意，細心一點，在簡歷中都是可以體現出來的，所以你成功的幾率就會高一些。推薦閱讀：求職時要注意個人簡歷的哪些方面