××律師事務(wù)所（以下簡稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用　　
　?。ㄒ韵潞喎Q乙方）作為甲方的合同制律師。
　　乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
　　
　　第一條　工作部門和職務(wù)
　　甲方聘用乙方擔(dān)任　　　　　　　　部門　　　　　職務(wù)
　　
　　第二條　聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限為　　　　　年　　　月。　自　　年　　月　　日起至年　　月　　日止。
　　
　　第三條　工作時間
　　乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第四條　工作報酬及職務(wù)職稱晉升
　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
　?。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣　　元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于　　元。
　　（三）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時　　元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日　　元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日　　元付給報酬。
　　（四）乙方在獎懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。
　?。ㄎ澹┮曳皆趯I(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第五條　福利待遇
　?。ㄒ唬┮曳皆卺t(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄈ└鶕?jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
　　（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。
　　
　　第六條　乙方責(zé)任
　?。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
　　（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
　?。ㄈ┮曳綉?yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。
　?。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤跐M或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
　?。ㄎ澹┮曳綉?yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
　　
　　第七條　甲方責(zé)任（義務(wù)）
　?。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全性的工作環(huán)境。
　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。
　　（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。
　　（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
　?。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒ā⒐芾碇贫群图夹g(shù)改進等方面的合理化建議。
　?。┯捎诩追街贫鹊氖д`而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。
　　
　　第八條　合同的變更
　?。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。
　　（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。
　　
　　第九條　違約責(zé)任
　?。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧臃ǎ┑诙鍡l、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費　　元，并支付違約金　　元。
　?。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌l之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金　　元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。）
　　（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
　　
　　第十條　其他事項
　?。ㄒ唬┖贤形幢M事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
　?。ǘ┖贤瑘?zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
　?。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
　?。ㄋ模┍竞贤皇絻煞?，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
　?。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞?wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
　　甲方簽字（蓋章）：　　　　　　　　　乙方簽字：　　
　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日