1+1等于多少?這個(gè)問(wèn)題的答案哪怕是幼兒園的孩子也能很輕易的回答上來(lái)??墒请S著年齡的增長(zhǎng)我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),1+1的答案并不是固定的。哈爾濱獵頭公司
比如一個(gè)男人加上一個(gè)女人不只等于2,還有可能等于3,因?yàn)樗麄冇辛撕⒆?,如果能多生的話?huì)更多……回到正題,1+1雖然是一個(gè)很簡(jiǎn)單的概念,可是這個(gè)概念的答案卻有無(wú)限的可能。
獵頭加候選人
一個(gè)初入職場(chǎng)的人月薪是5000,過(guò)了幾年之后薪資漲到了1W,又過(guò)了幾年能夠做到年薪20W,好像這就到頭了,沒(méi)有了升職空間,可事實(shí)真的如此嗎?這個(gè)時(shí)候來(lái)了一個(gè)獵頭,這個(gè)獵頭告訴職場(chǎng)人:你的薪水還可以提高很多!職場(chǎng)人選擇相信獵頭,獵頭也沒(méi)有食言,職場(chǎng)人的薪水漲到了50W!
這便是一個(gè)獵頭加上一個(gè)候選人的力量,如果沒(méi)有獵頭,職場(chǎng)人的年薪20W可能到頭了??墒羌由汐C頭,職場(chǎng)人的年薪達(dá)到了50W,如果職場(chǎng)人所從事的行業(yè)比較吃香,薪資能夠在獵頭的幫助下提高更多!
獵頭加企業(yè)客戶
假設(shè)一個(gè)普通職員一年能為企業(yè)創(chuàng)造1W的利潤(rùn),10個(gè)普通職員能為企業(yè)一年創(chuàng)造的利潤(rùn)是10W,100個(gè)就是100W。最近企業(yè)在研發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,如果做得好,一年將創(chuàng)造上千萬(wàn)的利潤(rùn),可這活不是普通員工能夠做的,需要高端人才。就在企業(yè)萬(wàn)般為難的時(shí)候被獵頭找上了,獵頭說(shuō):我可以為你提供需要的人才,不過(guò)……企業(yè):沒(méi)有不過(guò),只要你能為我提供合適的人才,一切都好談。于是在獵頭的幫助下,企業(yè)得到了需要的人才。而且由獵頭推薦的人才也不負(fù)眾望,做好了項(xiàng)目,為企業(yè)的盈利做出了巨大的貢獻(xiàn)!
一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有高端人才,哪怕有上百的普通職員創(chuàng)造的利潤(rùn)也就那樣。但是加上獵頭情況就發(fā)生了很大的改變,哪怕只是推薦成功一個(gè),所創(chuàng)造的利潤(rùn)也是無(wú)法比擬的,這便是一個(gè)獵頭加上企業(yè)所造成的影響!
1+1的答案是沒(méi)有定量的,主要還是看這兩個(gè)1的狀況了,如果是兩個(gè)優(yōu)秀的1,比如優(yōu)秀的獵頭加上優(yōu)秀的候選人,又或者優(yōu)秀的獵頭加上優(yōu)秀的企業(yè),那么所創(chuàng)造的價(jià)值是巨大的,是無(wú)限的;如果是兩個(gè)不怎么樣的1,加起來(lái)可能小于等于2了。
就像一個(gè)不優(yōu)秀的獵頭向企業(yè)推薦了不優(yōu)秀的候選人,獵頭失去的不僅是企業(yè)客戶的信任,還有就是候選人的青睞了。被“坑過(guò)”的企業(yè)在選擇別的獵頭公司會(huì)多加防備,甚至不再相信獵頭,還會(huì)把這種負(fù)面信息傳達(dá)給給別的企業(yè);候選人由于獵頭工作的推薦失敗,也會(huì)對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行抹黑,或許只是一家的問(wèn)題,但是出現(xiàn)問(wèn)題,那就是整個(gè)行業(yè)的危機(jī)。
如果把獵頭看做是1,把推薦給企業(yè)的候選人看做是另一個(gè)1,獵頭行業(yè)的發(fā)展看成是1+1得到的數(shù)值,獵頭每一次由于不專業(yè)的服務(wù)導(dǎo)致推薦的失敗,將會(huì)造成1+1數(shù)值的一次次減少?;蛟S一開(kāi)始1+1的數(shù)值很大,可是會(huì)隨著這樣的“服務(wù)”導(dǎo)致數(shù)值減少,直到清零!
總之,獵頭行業(yè)里的1+1有無(wú)限可能,是好是壞則掌握在獵頭從業(yè)者手中,需要獵頭們自己來(lái)把握!