職位類型：視頻編輯（體育頻道）
面試地點(diǎn)：北京
招聘公司：新浪

小編是去過新浪面試的，所以今天跟大家分享一下新浪體育視頻編輯實(shí)習(xí)生面試經(jīng)歷。
首先一般新浪會(huì)讓面試者實(shí)習(xí)兩個(gè)月，在這里告訴大家一個(gè)竅門（大家要看準(zhǔn)體育時(shí)間，比如世界杯或者奧運(yùn)會(huì)什么的，各大門戶網(wǎng)站體育頻道都在招人，反正先投簡歷，簡歷主要說明了自己熱愛體育，熱愛視頻剪輯，熱愛新浪網(wǎng)，為的是與投的公司職位相符。）

如果網(wǎng)上投簡歷成功，新浪體育頻道hr打來電話，簡單聊了幾句視頻剪輯方面的知識，就會(huì)讓您去公司面試。

到達(dá)新浪總部，這里是新浪網(wǎng)所有頻道的編輯集中營，我們從新浪網(wǎng)上看到的東西就是直接從他們這里而來。到了之后聯(lián)系hr，他會(huì)發(fā)一套卷子，找個(gè)位置坐下寫卷子。卷子里的題主要是考察體育常識和視頻策劃。體育常識包括問上一屆世界杯的八強(qiáng)都有哪些，寫出本屆世界杯至少20支參賽隊(duì)伍并寫出每支參賽隊(duì)伍至少2名球星，有些比較偏的國家可能很難寫出球星，總的來說這兩個(gè)題答出也不算太難。接著一道題是問，本屆世界杯你支持哪個(gè)國家隊(duì)，并闡述理由。這個(gè)題目比較主觀，可以說沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，言之成理即可，但不要太離譜，至少表明你關(guān)注過這些國家隊(duì)的動(dòng)態(tài)和世界足壇的形勢。

之后的70%的題就是關(guān)于視頻策劃了，技術(shù)細(xì)節(jié)沒有，基本上是考策劃能力，比如如何策劃一場足球比賽的視頻集錦，比如如果巴西和西班牙在小組賽后就相遇了，應(yīng)該在賽前和賽后策劃哪些視頻。因?yàn)長Z每天都會(huì)看新浪體育球賽視頻集錦，偶爾也看CCTV的專題，所以就按照它們的套路綜合了一下，管它有沒有用，先把整個(gè)卷子都寫滿了。最后交卷的時(shí)候（這里提示大家最后看看自己的卷子是不是還空著，因?yàn)橛行╊}目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以千萬別空著，再說了在面試時(shí)面試官比咱們自己還清楚自己，所以態(tài)度非常重要，要有一顆特別想進(jìn)公司的心，并且讓他看見，如果他覺得你這個(gè)人很好幾乎就成功了一半以上。）

筆試結(jié)束后，hr讓等通知，會(huì)在兩天后公布。

下面總結(jié)一下我面試的經(jīng)歷：

1.遇到挫折不要?dú)怵H，嘗試轉(zhuǎn)個(gè)彎，換個(gè)方向，也許你能發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和新的大陸。

2.多把你的興趣愛好和就業(yè)方向跟同學(xué)和周圍朋友分享。得知這次招聘實(shí)習(xí)生的信息是緣于同班同學(xué)的介紹，班里有很多同學(xué)喜歡逛招聘網(wǎng)站，他們可能沒遇到自己心儀的崗位，但可能無意間就發(fā)現(xiàn)了適合你的崗位并推薦給了你。這次新浪招聘信息只放了一個(gè)星期，如果我沒注意到，可能就錯(cuò)過了。

3.知己知彼，去一個(gè)公司前最好首先了解這個(gè)公司的業(yè)務(wù)，熟悉他們的套路，因?yàn)樗麄兊目碱}很可能就是從平時(shí)的業(yè)務(wù)中挖掘出來的題目。
　　
4.要讓hr覺得你很有熱情，不要怕臉皮厚，比如在筆試時(shí)，對于那些沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的主觀題，我都是盡可能寫很多很多的字，把卷面寫滿，且不輪寫得靠譜不靠譜，就這一個(gè)積極的態(tài)度，就足以給hr一個(gè)心理上的震撼。

5.可以適當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系hr（視情況而定吧），拿這次的實(shí)習(xí)生崗位招聘來講，這次招聘的規(guī)模比較大（有20-30人）同樣的應(yīng)聘的人也很多，可能大家的能力也比較相近，在hr憑自己感覺篩人之際，也許你的一個(gè)電話，就幫助hr解決這個(gè)幸福的煩惱，他覺得你態(tài)度很好，就把你給收了。

6.應(yīng)聘門戶網(wǎng)站編輯的同學(xué)，也許不需要你對所編輯的類別多么的熟悉，也不需要對編輯過程中技術(shù)環(huán)節(jié)（比如html操作、圖片處理、視頻處理等）掌握得多么精通，重要的是有想法，能吸引讀者的想法。