上海獵頭與HR相比，趣味性在哪里
添加時間：2018-03-20 11:34:06
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有人說，獵頭行業(yè)其實跟HR差不多，都與招攬人才有關(guān)。其實獵頭與HR有著很多本質(zhì)上的區(qū)別。簡單點描述就是獵頭更多是去發(fā)現(xiàn)與挖掘人才，HR則更偏向于篩選人才。而HR之所以常常會跟獵頭扯上關(guān)系，也是因為這兩個行業(yè)確實存在很多相似之處，甚至能夠有契合度的互幫互助。很多想要從事這方面的人也因此不知道選擇從事HR還是獵頭。說實話，人力資源這一職業(yè)很廣泛，它總共有六個模板，任何一個板塊都是獨立開來的，卻又是互有關(guān)聯(lián)，想要發(fā)展得好，需要下不少功夫。而相比較之下，我覺得獵頭更具有獨特性。即使獵頭這個行業(yè)也分很多種工作形式或工作內(nèi)容。那么干獵頭這一行業(yè)的趣味性又何在呢？如何能讓你在獵頭行業(yè)有繼續(xù)待下去的動力？以下幾點僅供參考。
一、廣交朋友，積攢人脈
我覺得獵頭這個行業(yè)的趣味性之一在于能夠廣交朋友，積攢人脈。干獵頭這一行，要接觸很多種職業(yè)，所以要盡量熟悉每一個行業(yè)基本的情況，才能替客戶捕獵到合適的候選人。而在這個過程中，不管是客戶，還是候選人，都可能成為你的朋友。但前提是你要熱愛獵頭這一行業(yè)。愛上這份工作才能有動力才會繼續(xù)干下去。如果你覺得獵頭的職業(yè)很枯燥，就轉(zhuǎn)換心態(tài)，當(dāng)做是結(jié)交更多的朋友，積攢人脈，那么你就會覺得在替客戶留住候選人，或者是替候選人找到達(dá)到匹配度的客戶的過程中是具有趣味性的。
而這也是為什么那么多HR想要跳槽到獵頭的原因之一。獵頭可以接觸很多行業(yè)，能認(rèn)識不同行業(yè)的朋友，這對一個人的可持續(xù)發(fā)展可是打下了人脈資源的基礎(chǔ)。而倘若你有了這些人脈，那么干起業(yè)務(wù)來也便能得心應(yīng)手，左右逢源。
二、情商第一，學(xué)會說話
正因為如第一點所說的獵頭的趣味性之一是能夠積攢人脈，廣交朋友。那么在這個過程中就需要交流溝通能力。在接觸不同行業(yè)的人士的過程中，都少不的要與客戶與候選人進(jìn)行交談。能夠積攢到人脈也得看你的交際能力如何。所以這個交流過程中你會慢慢的提高自己的交際能力，這里面就包括說話。與什么行業(yè)的人該怎么交流，在什么場景該說什么話，遇到突發(fā)情況應(yīng)該如何圓場或者打破僵局，這都能夠充分鍛煉你的溝通能力。
在這個溝通過程中你也會慢慢的學(xué)會處人待事，待人待事可能會比以前更加細(xì)致入微，更加懂得圓滑收場。所以干獵頭的另一種趣味性在于八面見光，能夠提升一個人的交際能力。
三、知難而進(jìn)，機遇與挑戰(zhàn)并存
熟知獵頭的人都知道，其實獵頭這一行會遇到不少變數(shù)，有時候為客戶找到一個適合的候選人要花費很久的時間，這其中要面對的難題也很多。一單業(yè)務(wù)的完成被很多因素制約著。因此獵頭這一行也極具挑戰(zhàn)性。這對喜歡挑戰(zhàn)又想嘗試獵頭的人來說便是一種激勵。而機遇與挑戰(zhàn)是并存的。有挑戰(zhàn)恰恰證明有機遇，所以這也是獵頭最有趣的地方。在這個充滿挑戰(zhàn)的過程中，也培養(yǎng)了獵頭知難而上的一種態(tài)度與精神，所以我覺得獵頭讓很多人向往的地方也在于這一點。
生活要有趣也要有一點挑戰(zhàn)才會變得色彩斑斕。你能get到獵頭的趣味性了嗎？希望能對你在選擇HR與獵頭之間有所幫助。
