現(xiàn)在越來(lái)越多的職場(chǎng)人明白不會(huì)說(shuō)No將會(huì)成為其職業(yè)發(fā)展的重大障礙！
在職場(chǎng)中人們離不開交際，尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的小白來(lái)講更是如此。職場(chǎng)新人剛進(jìn)入公司，由于對(duì)業(yè)務(wù)以及環(huán)境的不熟悉，內(nèi)心缺乏安全感，而擺脫這種內(nèi)心“空虛”的方法便是快速融入集體，可在融入的過(guò)程中卻很容易走歪。比如同事或者領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)，不懂得拒絕！
有人可能還不明白，為什么要拒絕呢？這里說(shuō)的拒絕指的是新人要懂得對(duì)不合理的要求說(shuō)No！
比如領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一個(gè)任務(wù)，明明你做不好，可是由于擔(dān)心不被看好或者出于面子硬生生接了下來(lái)。接是接下來(lái)了，可結(jié)果差強(qiáng)人意，還不如當(dāng)時(shí)直言拒絕！曾經(jīng)有這樣一個(gè)典故，講的是乾隆對(duì)考生進(jìn)行殿試，題目非常難，很多考生抓耳撓腮，不會(huì)做也不放棄。這時(shí)候一個(gè)考生直接轉(zhuǎn)身往外走，乾隆問(wèn)他為什么不答題，考生很誠(chéng)實(shí)說(shuō)自己根本答不上來(lái)，既然答不上來(lái)，不如爽快一點(diǎn)，沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間。乾隆聽了考生的解釋之后，說(shuō)到今年的狀元就是你了！
還不明白嗎？這就是拒絕的力量，知道自己幾斤幾兩！古代的官場(chǎng)便如同今天的職場(chǎng)，人有了自知之明才能在職場(chǎng)混的更好！
有的老人比較喜歡欺負(fù)新同事，什么換水、打掃衛(wèi)生這些雜活或者不想做的全都丟給新人。新人不好意思拒絕，就這么逆來(lái)順受，然而新人不知道的是越這樣越受欺負(fù)。想要不被欺負(fù)，就要學(xué)會(huì)說(shuō)No！那么究竟要怎么說(shuō)不呢？既不傷感情，又能讓自身情況得到緩解？且看下文——
1.心理上要有明確選項(xiàng)
當(dāng)公司給你安排任務(wù)的時(shí)候，職場(chǎng)人內(nèi)心要有明確選項(xiàng)，即這件事能做不能做。能做自然沒(méi)必要拒絕，但如果超過(guò)能力之外的或者不合理的就要有明確的態(tài)度。
2.不要把自身放在弱勢(shì)地位
不少職場(chǎng)人甚至已經(jīng)有些工作年頭的，就像一個(gè)受氣小媳婦，一臉的委屈相。如果你是個(gè)妹子也就那樣了，如果漢子的話真的很膿包了。這是一個(gè)平等的社會(huì)，至少概念上如此。雖然人們掌握的財(cái)富不同，但所有人都是生活在新時(shí)代的公民，沒(méi)有誰(shuí)是特別的。不要自貶身價(jià)，世界上沒(méi)有誰(shuí)看不起你，只有你自己。如果你看不起自己，那么也別指望別人看得起你！
3.語(yǔ)言態(tài)度要溫和
拒絕并不是要和人干仗，不少性格火爆的人當(dāng)被安排超出能力之外的任務(wù)時(shí)容易上火，直接懟回去（勞資做不了），這樣很傷人。要有態(tài)度不假，但要溫和，表達(dá)清楚你的觀點(diǎn)即可。
