相信每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)因?yàn)槟承┰蚴艿脚u(píng)，有的人會(huì)因?yàn)槭懿涣伺u(píng)而惱羞成怒，而有的人則會(huì)坦然接受，并且通過(guò)批評(píng)找到自己的不足，讓自己成長(zhǎng)起來(lái)。那究竟在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該怎么面對(duì)批評(píng)呢？
1.冷靜下來(lái)，讓批評(píng)你的人先把話說(shuō)完。
當(dāng)被批評(píng)時(shí)，你先不要表示出委屈或不滿，而應(yīng)該先聽(tīng)別人把話說(shuō)完。不要急著反駁，因?yàn)楫?dāng)時(shí)在批評(píng)你的人的眼里你說(shuō)什么都是狡辯，況且萬(wàn)一真的是自己做的不好呢？至少先冷靜一下，思考一下。如果是你的原因，馬上道歉，并加以改正。如果不是你的原因，首先你可以先表明你的觀點(diǎn)跟立場(chǎng)，看看能不能先得到對(duì)方的理解，如果對(duì)方覺(jué)得你在狡辯，那你就不用再說(shuō)了，直接接受批評(píng)，然后做自己的工作就可以了，這樣做能體現(xiàn)你的高情商。
2.如果你的尊嚴(yán)受到踐踏，不要怕，立刻反擊。
一般這種事不會(huì)發(fā)生在職場(chǎng)上，因?yàn)榇蟛糠值穆殘?chǎng)人士都是有素質(zhì)的，就算批評(píng)，也只不過(guò)是對(duì)你的工作或者你違反了公司相關(guān)規(guī)定表示不滿。但總有一些上司喜歡惡語(yǔ)相向，把你的尊嚴(yán)視如草芥，一次兩次還好，要是全都是一批評(píng)就直接開(kāi)始觸碰底線，那你就得學(xué)會(huì)反擊了。工作沒(méi)了可以再找，尊嚴(yán)沒(méi)了去哪找？而且假如你自己都不給自己尊嚴(yán)，那誰(shuí)還能給你尊嚴(yán)？
3.把批評(píng)當(dāng)成禮物，善待你的批評(píng)對(duì)象。
人都是在不斷地否定和自我否定中進(jìn)步的，你可以把善意的批評(píng)當(dāng)成一份禮物，因?yàn)樗梢越棠愀恼e(cuò)誤，幫助你成長(zhǎng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給你指出來(lái)的錯(cuò)誤，戒心不要太強(qiáng)，通常他們只是希望你了解到錯(cuò)誤并加以改正，而這也是你積累工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴財(cái)富，在批評(píng)中不斷學(xué)習(xí)，這樣不光可以讓你在現(xiàn)在的崗位上少犯錯(cuò)誤，還可能對(duì)你的下一份工作有很大幫助。
4.要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，不要糾結(jié)。
別把批評(píng)當(dāng)成是一件心事，這樣不僅你會(huì)把消極情緒帶到工作中，還有可能讓你的生活受到影響，通常聰明的人都會(huì)快速?gòu)倪@種消極情緒中走出來(lái)，然后會(huì)在接下來(lái)的工作中避免再受到批評(píng)。假如你不聰明，你也可以通過(guò)轉(zhuǎn)移注意力，多想想其他事來(lái)快速擺脫負(fù)面情緒，這樣你才能快速投入到接下來(lái)的工作中。
批評(píng)不可怕，但是它能體現(xiàn)出你的情商，假如在職場(chǎng)中你的情商很低，那估計(jì)未來(lái)的日子也會(huì)很難過(guò)。所以要學(xué)會(huì)接受批評(píng)，鍛煉自己的心智，才能實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
