一天的工作中，我們要在辦公室待八小時(shí)以上，平時(shí)接觸最多的就是身邊的同事。
同事之間關(guān)系融洽，有利于工作的開(kāi)展，一群人開(kāi)開(kāi)心心的把活干了，豈不快哉？
如果和團(tuán)隊(duì)里的同事相處不好，每天摩擦不斷，遇到事情推諉，同事之間冷言冷語(yǔ)，沒(méi)有一點(diǎn)好臉色?？梢哉f(shuō)在公司待著，簡(jiǎn)直就是來(lái)受罪的。
可以說(shuō)，和同事相處愉快，有利于職業(yè)發(fā)展。和同事之間相處不來(lái)，只會(huì)阻礙工作進(jìn)程。
能和同事處理好關(guān)系，是一門學(xué)問(wèn)。
有如下幾個(gè)基本點(diǎn)，可以遵循：
不在背后說(shuō)人壞話
因?yàn)檎f(shuō)人壞話，最后總是會(huì)一傳十，十傳百，讓當(dāng)事人知道。天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，平時(shí)多贊美同事，遇到別人談?wù)撌欠?，保持微笑，?tīng)聽(tīng)就行，不要附和。
關(guān)注同事的困難
對(duì)于一些力所能及的事情，盡力幫忙，可以讓同事關(guān)系相處融洽。
我表妹之前和單位的一位女同事談不來(lái)，兩個(gè)人經(jīng)常鬧別扭，但是后來(lái)這位女同事，家中出了一點(diǎn)事，她的父親住院了，而她是獨(dú)生女兒，工資又不高，幫不上家里太大的忙。
那段時(shí)間她情緒低落，經(jīng)常偷偷抹眼淚，后來(lái)被人發(fā)現(xiàn)了，同事都踴躍捐款，幫她家渡過(guò)難關(guān)。
表妹也捐錢了，經(jīng)過(guò)這件事情之后，兩個(gè)人的關(guān)系大大的改善，現(xiàn)在兩個(gè)人的關(guān)系都還不錯(cuò)。
同事有困難，我們可以主動(dòng)問(wèn)問(wèn)他。一點(diǎn)小忙，舉手之勞，還是可以幫的。
相信任何人都不會(huì)對(duì)那些說(shuō)話咋咋呼呼，沒(méi)有禮貌的人，抱有好感。
我們都對(duì)那種溫和的同事，印象比較好。因?yàn)楦麄兿嗵?，比較放松，沒(méi)有心理壓力。
而那種脾氣古怪，動(dòng)不動(dòng)就爆發(fā)的同事，跟他們相處都要打起精神來(lái)，免得一言不合就開(kāi)撕，平時(shí)巴不得避而遠(yuǎn)之，壓根兒就談不上和他們搞好關(guān)系。
人和人之間，相互尊重，是最基本的原則。同事關(guān)系也是如此。
平常的工作當(dāng)中，如果同事遇到了困難能伸出援手，則伸出援手。做一些力所能及的小事，可以增加好感度。
一天中，我們有八個(gè)小時(shí)會(huì)待在職場(chǎng)，同事之間以工作作為紐帶，一旦失禮，傷口很難愈合。
學(xué)會(huì)和同事相處，做一個(gè)受人歡迎的人。既利于我們的身心健康，也對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展有好處，我們何樂(lè)而不為呢？
