公司新來(lái)了位同事，既年輕，又有能力與學(xué)歷，渾身透著一股強(qiáng)者的氣勢(shì)，身為前輩如何是好？但是前輩別忘了自己也曾是后輩，如果能給年輕人支持與幫助，同時(shí)也會(huì)收獲來(lái)自于他們的青春創(chuàng)新思維，這是良好互動(dòng)的結(jié)果。
身為后輩卻能力非凡，實(shí)在掩蓋不住光芒怎么辦？這時(shí)最重要的是“姿態(tài)”。學(xué)會(huì)歸功很重要，把自己的成功和別人分享，大家就會(huì)慢慢卸下戒心，愿意與你合作。
前幾天跟朋友聊天，聽(tīng)她說(shuō)，被部門的同事孤立了，我覺(jué)得很不可思議。跟朋友認(rèn)識(shí)多年，了解她性格開(kāi)朗，為人處世得體大方，學(xué)歷、能力更是好的無(wú)話可說(shuō)，怎么就會(huì)被人孤立了呢？
朋友說(shuō)剛開(kāi)始跟同事相處的都蠻好的，后來(lái)才被孤立的。事情本來(lái)很簡(jiǎn)單，朋友家庭條件比較好，畢業(yè)之后，就被送去國(guó)外讀書(shū)，歸國(guó)之后在一家跨國(guó)公司做HR，初入職場(chǎng)她深知自己經(jīng)驗(yàn)不足，一直虛心向同事、前輩請(qǐng)教，做事很認(rèn)真努力，也很招同事喜歡。
一年后，她的工作能力逐漸突出，很快就趕超了同部門的前輩們，所以領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越看重，把更多、更重要的工作交給她做。另外幾個(gè)前輩看在眼里急在心里，心里的委屈不能跟領(lǐng)導(dǎo)講，只好用冷暴力的方式施加給她，于是她也就逐漸被孤立起來(lái)。
先是吃飯、下午茶、周末私下聚餐不再叫她；接著就是工作上只要跟她相關(guān)的事情，同事都拖拖拉拉，不拖到最后絕對(duì)不給她，而且質(zhì)量也有所下降，但是又能怎么辦，只好加班改好；到后來(lái)甚至直接跟公司其他同事講她壞話，說(shuō)她年紀(jì)輕輕的不好好工作，就知道化妝打扮，每天像個(gè)狐貍精似的，把領(lǐng)導(dǎo)迷得顛三倒四，說(shuō)不定是出賣了什么，才晉升的這么快。
慢慢的，她發(fā)現(xiàn)公司同事看她的眼光怪怪的，有時(shí)候還能聽(tīng)到別人在背后“明目張膽”的議論。20多歲的小姑娘，雖然裝著像個(gè)女強(qiáng)人，但這么猛烈的流言蜚語(yǔ)并不是每個(gè)人都能承受的了。后來(lái)的她就有點(diǎn)消沉、抑郁，失眠次數(shù)越來(lái)越多，精神狀態(tài)越來(lái)越不好，她也試圖跟別人解釋，試圖重新融入同事，但是已經(jīng)沒(méi)辦法做到了。
又這樣了持續(xù)了一段時(shí)間，她的精神狀態(tài)越來(lái)越差，工作效率也越來(lái)越低，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她不再重用，看樣子也是把她放棄了，她對(duì)自己也抱著遲疑的態(tài)度，感覺(jué)自己并沒(méi)有那么強(qiáng)，這樣渾渾噩噩真的很痛苦。前段時(shí)間給朋友打電話，朋友說(shuō)她已經(jīng)跳槽了，現(xiàn)在也是做HR，但是公司氛圍很好，用實(shí)力說(shuō)話，同事之間不存在那些勾心斗角，活得很真實(shí)！很踏實(shí)！
上述是一個(gè)不合群的案例，相反地，大家都知道很多傳統(tǒng)公司，人員普遍很穩(wěn)定，很多人一做就是七八年，十幾年，甚至一輩子都不會(huì)換工作，從一而終！
畢竟就現(xiàn)在來(lái)講，事業(yè)單位、國(guó)企、央企福利待遇好，穩(wěn)定又安全，可能發(fā)不了家，但也是個(gè)鐵飯碗，混得好的還可以拿到高薪，衣食無(wú)憂，所以每年一波又一波的高材生，擠破頭皮也要考公務(wù)員，只求能有個(gè)穩(wěn)定的好前程。
但對(duì)于一些私營(yíng)企業(yè)，人員也極其穩(wěn)定，沒(méi)人進(jìn)也沒(méi)人走，幾年如一日，這就很有問(wèn)題了。而且很多人從事基礎(chǔ)工作一做就是七八年，工作能力沒(méi)有提升，打電話，錄入數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上班準(zhǔn)點(diǎn)下班，漲薪靠普調(diào)，且比例極低，再加上初試薪資本來(lái)就不高，薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上物價(jià)上升的水平，而且現(xiàn)在很多企業(yè)也開(kāi)始清退年齡大的職員，現(xiàn)實(shí)更殘酷，壓力更大。如果一不小心被淘汰了，由于本身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極低，甚至都沒(méi)辦法找到另一份合適的工作。
但是往往在這種企業(yè)內(nèi)部，所有人都相處的很好，從來(lái)不會(huì)出現(xiàn)勾心斗角，大家互相禮讓，有事沒(méi)事夸一夸對(duì)方，也不想著努力上進(jìn)，工作就是工作，給什么做什么就好。幾年、十幾年之后，時(shí)間磨平了曾經(jīng)的棱角，給大家打上了中庸、穩(wěn)定的標(biāo)簽。所以這種合群，并不是好現(xiàn)象，沒(méi)有足夠的實(shí)力，萬(wàn)一企業(yè)倒閉，作為“合群”的普通人又該何去何從？
很多人都表示：有人的地方就是江湖。人在江湖身不由己，人心捉摸不透，所以有些時(shí)候，錯(cuò)的不是你，是人心！就像上文中的那位朋友，明明很各方面都很優(yōu)秀，但只要能力超越了其他人，就會(huì)讓他人感到被威脅的感覺(jué)，就會(huì)遭到孤立、冷暴力。
如果被孤立的人內(nèi)心不夠強(qiáng)大，還會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的自我懷疑，降低自我評(píng)價(jià)，工作上越來(lái)越不順心，甚至有些為了能夠“合群”，開(kāi)始放棄自己最初的標(biāo)準(zhǔn)、要求，開(kāi)始謹(jǐn)言慎行，一步步走的小心翼翼，再也不見(jiàn)當(dāng)初的勇氣。
優(yōu)秀的人很多，被孤立過(guò)的人也很多，但切不可因此而迷失了優(yōu)秀的自己。有些公司可能真的跟自己八字不合，相生相克，那就沒(méi)必要非得融入進(jìn)去，這個(gè)時(shí)候也別急，你要知道等找到了真正適合自己的平臺(tái)，整個(gè)世界都會(huì)變得更美好。
工作可以換，共事的同事也可以自己選，優(yōu)秀的人到哪里都會(huì)發(fā)光，因?yàn)槟闶侨澜缱瞠?dú)一份的你！
