職場上什么樣的人都有，有些人一心一意往上爬，想要出人頭地。
有些人只想在這里混幾年，然后跳槽到更好的平臺，去一展拳腳。
還有些人最大的快樂就是混日子，到點之后下班走人，從不加班。
不是每個人都想做人上人，有些人，沒有那么強的事業(yè)心，他們更重視家庭，上班只希望能平平安安，混到退休就夠了。
我的前輩老羅，他就是一個典型的佛系中年人，平常保溫杯泡枸杞不離手，開口閉口就是開心就好。
比我們這些年輕人的心態(tài)都好。
他在公司干了15年，很多后輩都已經(jīng)提拔上去了，他還在基層兢兢業(yè)業(yè)。
按理說，他應(yīng)該很不滿才對，但是公司的老員工都說，他是自己不想升上去。
老羅的背后，有這樣一個故事。
他剛剛?cè)胨镜臅r候，雄心勃勃，想要打下一片天地。每天出去應(yīng)酬，談客戶。
有一天，他的母親突然病倒了。老婆在醫(yī)院照顧老人，嫌他每天只知道工作，老人病了都不回來，兩人之間鬧了很深的矛盾。
后來，他的母親病愈回家，老羅好像變了一個人一樣，每天到點就下班回家，陪著老婆孩子。
他已經(jīng)想明白了，人生在世，沒有什么比親人更重要的。
領(lǐng)導(dǎo)也理解他的決定，除非很重要的事情，一般不會喊他。
老羅的業(yè)務(wù)能力很強，一般員工搞不定的事情，他出馬基本都能搞定，所以他在公司雖然沒有升職，但是地位不一般。
不是每個人都像老羅一樣，有些人混日子是因為工作能力不行，有些人是因為性格方面的缺陷，導(dǎo)致人緣不好，沒法晉升。
沒有晉升也不打緊，放寬心，工作只是生活的一部分，雖然在公司沒有做出了不起的成就，但是可以選擇在別的方面彌補。
比如像老羅一樣，盡力維護(hù)好家庭關(guān)系，家庭美滿，是獲得幸福感的重要源泉。
也可以培養(yǎng)興趣愛好，把業(yè)余的時間拿來提升自己，每天都過得滿足而快樂。
有孩子的家庭，可以把孩子教育好，孩子將來有出息，你也會感到驕傲。
人這輩子有得必有失，很難兩全，混日子不代表沒有出息，只要老了之后，回頭看看過去，沒有虛度光陰就好。
