面試，簡單的說，就是一問一答。如果問與答之間對得上，那自然是皆大歡喜。但若對不上，好好的面試，頓時變成一場尬聊好好的工作，自然也是泡湯了。
如何和你的面試官展開一場愉快的對話呢？
在你走進面試的房間之前，我們建議你看看這份避免尬聊指南，了解一下面試官每個問題背后到底在說什么。
1、你怎么看我們的公司？
潛臺詞：希望了解你對公司和行業(yè)是否進行過足夠多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？
2、你如何理解你面試的這份工作？
潛臺詞：希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個總的了解。回答的好壞關系著你對此工作是否真的感興趣；是否具備相關技能或迫切希望開發(fā)這些技能。
3、你過去做過哪些工作，這些工作你學到了什么請舉例？
潛臺詞：需要了解你以往的具體經驗，看看你過去如何解決問題。同時根據(jù)你過往的選擇對你的能力和工作取向做出最基本的判斷。
4、結合你本人需求和你過往經歷，你找工作最看重哪些因素？
潛臺詞：了解個人對于自己職業(yè)經歷的看法，通過和上一問題答案的匹配度，更進一步的了解你是否對自己有清醒的認知，以及你對一份工作最主要的需求是什么，是薪資還是其他
5、你覺得你有哪些優(yōu)缺點，具體舉例？
潛臺詞：想要衡量你所擁有的無形品質，如創(chuàng)造性、精力、誠實性，而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司，是否適合共事。
6、你喜歡怎樣的工作氛圍？
潛臺詞：許多工作需要團隊來實現(xiàn)目標，通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者，這一點對于面試官很重要。
7、你是否應聘過其它單位？
潛臺詞：想了解公司及這份工作在你心中的優(yōu)先級，并且通過應聘其他單位推測出你對于薪資和其他工作條件的要求。
8、你有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？
潛臺詞：想要了解你的個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，從而了解公司是否可以匹配你潛在需求的空間，實現(xiàn)人崗匹配，更為重要的是，面試官可以借此了解公司如果錄用了你，是否可以留住你。
其實，任何面試的問題，都是基于公司基本運營和崗位的需求出發(fā)來提問的。在面對面試官提問時，盡量做到更好地理解面試官背后問題的深層含義，盡量避免答非所問或者顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生。
這樣就可以更好地實現(xiàn)與面試官的溝通，提高面試成功率，與尬聊說再見了！祝每位求職者都能獲得面試官的認可，面試成功！
