升職加薪并不只是要你努力
添加時(shí)間：2019-06-24 17:20:02
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在職場(chǎng)上，大家的目標(biāo)都是一致的，那就是升職和加薪，除了靠自己的努力之外，真正決定你升職加薪的，反而是下面這三點(diǎn)，你忽視了哪一點(diǎn)，都會(huì)走很多的彎路。
清晰而明確的結(jié)果
在職場(chǎng)上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奮，對(duì)過(guò)程也付出了巨大的努力，最后總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用，不是他不夠努力，而是太注重過(guò)程，對(duì)于結(jié)果沒(méi)有概念，干一件事情，他自己認(rèn)為我不干了這個(gè)事情，我就是有功勞的，但是在領(lǐng)導(dǎo)的眼里面，你干的所有的事情，最后都要?dú)w結(jié)到結(jié)果上去，沒(méi)有結(jié)果，你所有的付出都是沒(méi)有任何價(jià)值的，所以清晰的目標(biāo)和確定的結(jié)果，是你實(shí)現(xiàn)在單位里價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，離開(kāi)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你做的一切都是沒(méi)有價(jià)值的，當(dāng)然不會(huì)得到理想的狀態(tài)去哪啦。
階段性的突擊任務(wù)
在這個(gè)問(wèn)題上，很多人往往容易出現(xiàn)偏差，比如說(shuō)最近公司上了一個(gè)新項(xiàng)目，需要很多資源的支持，這個(gè)時(shí)候很有可能牽扯到你，或者是讓你加班，或者讓你無(wú)條件的支持新項(xiàng)目，很多人對(duì)于這種事情是抱著抵觸的心態(tài)去做的，所以讓領(lǐng)導(dǎo)很失望，大家一定要記住，凡是階段性的突擊任務(wù)，對(duì)于任何一家公司來(lái)講都是非常重要的時(shí)刻，在這個(gè)時(shí)刻不要講條件，不要說(shuō)困難，要全力以赴的拿出自己的狀態(tài)，去完成階段性的任務(wù)，這才是獲得晉升機(jī)會(huì)很重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在這個(gè)問(wèn)題上越消極，領(lǐng)導(dǎo)越是不提拔你。
站隊(duì)時(shí)的選擇
很多人對(duì)于在職場(chǎng)上的站隊(duì)問(wèn)題，也總是稀里糊涂的，尤其是在選擇站隊(duì)的對(duì)象，陷入了很大的誤區(qū)，大家一定要記住，在單位里面，你所有能站的隊(duì)只有一個(gè)人，那就是單位里的一把手，也就是老板，除了站到他這一點(diǎn)之外，沒(méi)有隊(duì)可站，你選擇除了老板之外的人站隊(duì)一定是錯(cuò)的，只有認(rèn)清了這個(gè)問(wèn)題，你才算真正找到了升職和加薪的捷徑，實(shí)際上只需要對(duì)她一個(gè)人負(fù)責(zé)即可。
只是努力的職場(chǎng)并不一定能為你帶來(lái)升職加薪。
