我們步入職場后，總是會參加面試，而且面試也不僅僅只是一次，在多次的面試中我們一定會遇到面試失敗的時候，這時候你會想導(dǎo)致面試失敗的原因是什么呢？從而吸取教訓(xùn)?如果你沒法從失敗中找到其真正的原因，那么就來看看下文的介紹，讓小編來幫你解決這個問題。面試前需要了解哪些求職信息
其實(shí)每個人在生活或工作中都會犯錯誤，不管是什么人都會有馬虎的時候，不過犯錯沒事重點(diǎn)是從中得到教訓(xùn)找到原因所在，下次不犯就好。不過在求職招聘中，很多求職者，尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”，卻不知道“為什么被拒”。大多數(shù)時候，你被拒之后，HR是不會告訴你是什么原因的，而是非?？蜌獾匾愕鹊韧ㄖ鋵?shí)，這是個美麗的謊言。小編希望下面列出來的十條能給你一些啟發(fā)。 

第一，口齒不清。有些人喜歡說但卻沒有想過別人愛不愛聽，只顧自己想說就說一大堆，小編發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問題，有時候道理心里清楚可是卻不能讓別人理解，尤其是理工科的同學(xué)。對于找工作來說，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問題，準(zhǔn)確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。 

第二，掉進(jìn)錢眼。我們面試找工作，一方面是為了賺錢生活，一方面也是提高自己的價(jià)值，不過對于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來說，在面試的時侯向一個和你原本就沒有半毛錢關(guān)系的HR咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對于這些問題，我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問他們而不是你的HR經(jīng)理。對于應(yīng)屆生來說，包括清華北大的同學(xué)，都應(yīng)該注意這個問題。 

第三，面試遲到。遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。(真誠，否則給人留下滑頭的印象) 

第四，目光飄忽。目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。相信我，關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個區(qū)域，會讓對方感受到你的真誠。(不要死盯，特別是碰見美女HR的時侯) 

第五，狂妄自大。雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去吧?面試時該如何回答自己的不足