崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才邀約面試評(píng)估；
2、開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道；
3、人員通知、面試及溝通入職工作；
4、招聘統(tǒng)計(jì)分析及安排等工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)人力資源工作，可塑性強(qiáng)，掌握1-2個(gè)以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通、邏輯思維能力強(qiáng)，辦公軟件熟練運(yùn)用，要求有一定的公文寫(xiě)作能力。
4、有獵頭公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
福利：雙休、社保、完善的培訓(xùn)

河南裕華園林工程有限公司為園林綠化壹級(jí)資質(zhì)的城市園林綠化施工企業(yè)，施工機(jī)具及檢測(cè)設(shè)備齊全、組織機(jī)構(gòu)健全、技術(shù)力量雄厚、具有強(qiáng)大的綜合施工能力。
公司注冊(cè)資金壹億壹仟陸佰萬(wàn)元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)范圍：園林綠化施工。
公司機(jī)關(guān)設(shè)有九大中心十六分子部門(mén)：綜合管理中心、設(shè)計(jì)中心、經(jīng)營(yíng)中心、苗木中心、采購(gòu)中心、財(cái)務(wù)中心、成本控制中心、運(yùn)營(yíng)中心、研發(fā)中心等職能部門(mén)，具有完善的企業(yè)管理體制，擁有大量的專業(yè)技術(shù)人員。
公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持走質(zhì)量興業(yè)之路，重質(zhì)量、守信譽(yù)，全面貫徹“以管理求質(zhì)量、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)持誠(chéng)信為本的基本原則。獲得用戶一致好評(píng)，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
公司相繼通過(guò)了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和行業(yè)“AAA”級(jí)信用企業(yè)認(rèn)證。多年以來(lái)，我們秉承“卓而不群，誠(chéng)信求質(zhì)”的企業(yè)精神，工程作品、項(xiàng)目經(jīng)理和公司屢獲殊榮。于二零零九年被評(píng)為“河南省園林綠化優(yōu)秀施工企業(yè)”， 二零一零年被評(píng)為“省安全生產(chǎn)優(yōu)秀施工企業(yè)”，二零一一年、二零一二年被評(píng)為“省級(jí)園林綠化優(yōu)秀施工企業(yè)”，二零一三年成為“鄭州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展重點(diǎn)龍頭企業(yè)”等。
公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，狠抓科學(xué)管理，執(zhí)行竣工工程定期回訪制度，竭誠(chéng)為用戶服務(wù)。形成 “以人為本、科技領(lǐng)先、超前開(kāi)拓、環(huán)保至上”的管理理念。公司將永遠(yuǎn)以精心的策劃、細(xì)心地鑄造精品、勇于創(chuàng)新、力求完美，竭誠(chéng)追求卓越。
公司團(tuán)隊(duì)：
擁有專業(yè)技術(shù)管理人員300多人，其中擁有多位中高級(jí)職稱人員，國(guó)家注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、建筑師、一二級(jí)建造師等50多人，資深優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理20多人。
員工的保障
公司為員工提供完善的保障計(jì)劃，包括：
為員工購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及現(xiàn)場(chǎng)員工購(gòu)買人身意外險(xiǎn)；
每年為所有員工提供免費(fèi)體檢一次。
裕華園林誠(chéng)邀您的加入！