崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊等；
3、薪酬績效：協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績效考核制度的編寫、實施；負(fù)責(zé)每月工資表、考核表的計算，并協(xié)調(diào)財務(wù)按時發(fā)放工資；
4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司文化活動方案制定、組織實施、活躍氛圍等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，基本了解人力資源各個模塊，員工關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)至少擅長一個模塊；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，耐心細(xì)致，有責(zé)任心。

蘇州一柒藝匠供應(yīng)鏈管理有限公司，是一家專業(yè)整合軟裝領(lǐng)域資源與設(shè)計開發(fā)實現(xiàn)為一體的綜合性公司。專注整合國內(nèi)外知名設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊及頂級的生產(chǎn)工藝制造，開發(fā)包括家具、燈飾、布藝、墻面體系、飾品等軟裝藝術(shù)品，形成“互聯(lián)網(wǎng)+”上下游供應(yīng)鏈運(yùn)營模式的核心服務(wù)理念。